Что такое голубая карта ес: привилегии, как ее можно получить?

Получение гражданства Германии по Голубой карте

Оформление Голубой карты является основанием для вступления в гражданство Германии. Рассчитывать на паспорт гражданина ФРГ могут лица, соответствующие определенным требованиям:

• Наличие трудового контракта с немецким работодателем;
• Занятие вакансии по специальности, подтвержденной дипломом;
• Пятилетний опыт работы;
• Получение зарплаты на уровне не ниже установленного МРОТ;
• Обладание действующим статусом временного или постоянного резидента;
• Знание государственного языка на требуемом уровне.
• Владение востребованной специальностью.

Для подачи ходатайства достаточно являться владельцем Голубой карты на протяжении 2-х лет и 9 месяцев. Если претендент владеет немецким языком достаточно свободно, и его знания соответствуют уровню D1, он может обращаться с заявлением о принятии в гражданство на год раньше.

Для инициирования процедуры оформления гражданства по Голубой карте иностранцу следует посетить отделение Ведомства по делам иностранных граждан в регионе своего проживания в Германии. Заявление не имеет унифицированной на федеральном уровне формы. Получить образец можно в миграционном ведомстве. В тексте следует сообщить собственные данные, сведения о семье, о месте, где претендент работает, о получаемых доходах и адресе проживания.

К заявлению иностранец должен приложить комплект документов, включающий:

• Сертификат языкового теста;
• Свидетельство о собственном рождении и рождении детей;
• Подтверждение размера доходов;
• Договор на аренду или покупку жилья;
• Автобиографию;
• Рабочий контракт;
• Документы о смене фамилии или других персональных данных, если таковое производилось.
• Квитанцию об уплате пошлины.

При подаче ходатайства иностранцу предстоит заплатить государству пошлину в размере:

• 255 евро – на взрослого;
• 51 евро – на ребенка, если он будет вступать в гражданство вместе с родителями.

Если семья, подающая прошение, имеет низкий общий доход, ей может быть предоставлена рассрочка на выплату пошлины, или же размер налога может быть снижен.

Период рассмотрения ходатайства и документов, в зависимости от различных обстоятельств, может длиться от 6 до 12 месяцев.

Documents you need

You must have documentation showing that you satisfy the conditions for the European blue card residence permit. The following documents are needed for the European blue card application:

• A copy of the page in your passport that contains the personal data and the period of validity. You should also send a copy of the pages with travel stamps.
• A copy of the employment contract or the appointment decision, in which it is stated that the employee will work for at least 12 months.
• An employer’s declaration.
• The appendix ‘Declaration by sponsor (employment)’ for non-recognised sponsors. This appendix is attached to the application form. This declaration must be completed in full and signed by the employer.
• The appendix ‘Antecedents Certificate’. This appendix is attached to the application form. The researcher should fill in all sections of the Antecedents Certificate and sign it.
• A copy of the payslips for the past 3 months (as far as possible).
• If the employee has a Dutch degree: a certified copy of the degree certificate.
• If the employee has a foreign degree: a copy of the degree certificate and the original degree evaluation from Nuffic.
• If the employee has a protected profession: evidence that he or she meets the statutory requirements for being allowed to practise that profession in the Netherlands.

Legalisation and translation of official foreign documents

Official foreign documents must be legalised and translated into Dutch, English, French, or German. Find out more about legalising and translating foreign documents.

Как получить Голубую Карту ЕС?

Blue Card является аналогом id-карты ВНЖ, которую выдают при оформлении временного вида на жительство, только она имеет упрощенный порядок оформления. Выдачей занимается ведомство по делам иностранцев той страны, куда обращается претендент.

До подачи заявки необходимо найти работу и заключить трудовой контракт. Благодаря современным онлайн-сервисам подавать документы на карту можно совершенно дистанционно, без личного присутствия на территории Евросоюза.

На примере Германии мы расскажем о двух вариантах развития событий.

С 2020 года Германия разрешает иностранцам въезжать на свою территорию по долгосрочной национальной визе для поиска официальной работы на срок до полугода. Если есть “денежная подушка” на этот период, можно въехать в ФРГ для адаптации и одновременного поиска работы. Конечно, такую визу дадут в посольстве, если у претендента будет востребованная специальность, подкрепленная дипломом.

За эти шесть месяцев можно найти долгосрочную аренду жилья, оформить немецкую прописку, подучить немецкий язык, найти работодателя, заключить трудовой контракт. После этого останется собрать пакет документов и подать заявку на Голубую Карту в Ведомство по делам иностранцев.

Второй вариант — это заниматься поиском работаем через сеть Интернет у себя дома на родине. Как только будет найден немецкий работодатель, надо выпросить у него гарантийное письмо для чиновников, либо прислать подписанный трудовой договор. Если уровень заработной платы в контракте удовлетворяет требованиям Blue Card, можно подавать документы дистанционно через онлайн-сервис.

Если вы испытываете с этим сложности, лучше довериться профессиональным экспертам. Мы оказываем такую помощь нашим клиентам и гарантируем получение Голубой Карты без лишних проблем и подводных камней. Обратитесь к нам по электронной почте, указанной в конце статьи или по телефону в шапке сайта.

На платформе онлайн-сервиса существует биржа работы. В ней работодатели из Евросоюза предлагает вакансии для иностранных работников, а соискатели заполняют свои анкеты. Тут же на базе платформы можно провести онлайн собеседование с помощью видеоконференции по Skype.

Однако есть одна небольшая загвоздка. Приоритет претендовать на свободную вакансию всегда имеют граждане Евросоюза. Работодатель должен убедиться, что на его вакансию не претендуют европейцы, и только после этого он может предложить работу иностранному специалисту.

Возрастной ценз является условным. Если специалисту более 50 лет, шанс найти работу будет невелик. Все работодатели понимают, что такой работник будет трудиться не более 10 лет.

Востребованные специальности отличаются от страны к стране. Их список регулируют национальные службы занятости.

Чаще всего по Европе востребованными являются специалисты следующих профессий:

• Программисты, веб-дизайнеры и системные администраторы.
• Преподаватели точных наук, математики, физики.
• Узкоспециализированные врачи — хирурги, кардиологи, урологи, психиатры.
• Инженеры, металлурги и механики.
• Фармацевты.
• Медицинский персонал, медсёстры и санитары.
• Адвокаты и нотариусы.
• Психологи.

У европейских работодателей есть свои стереотипы и предрассудки. Они неохотно предлагают иностранцам высокие зарплаты, также любят устанавливать испытательные сроки. В итоге высококвалифицированные иностранные специалисты в некоторых случаях вынуждены въезжать на территорию Евросоюза по обычной рабочей визе, оформляться работать и двигаться по карьерной лестнице, чтобы достичь достаточного оклада для оформления Голубой Карты. 

Собеседование

Всего собеседований по скайпу и по телефону было чуть больше десятка (напомню, из 400 отправленных резюме). Перед собеседованием я изучал сайт компании, узнавая чем она занимается, каковы ее размеры, кто ее клиенты и т.д. Затем у меня в письменном виде были подготовлены ответы на типичные для интервью вопросы: «Расскажите о себе», «Почему вы хотите покинуть старую работу и найти новую?», «Почему вы хотите работать именно в нашей компании?», «Каковы ваши сильные/слабые стороны?», «Где вы видите себя через 5 лет». Даже если какие-то из этих вопросов не задавали, я старался как-то выйти на них и рассказать заготовленными фразами, пытаясь интонацией выдать это за экспромт.

Первым делом я на немецком языке извинялся, и объяснял, что несмотря на то, что учил немецкий язык, сейчас для меня пока сложно на нем объясняться и поэтому прошу провести интервью на английском. Почти все соглашались, и дальше все проходило примерно по одному и тому же сценарию. Интервьюер сначала рассказывал о компании и какие задачи ставятся перед соискателем на данную вакансию, затем просил рассказать о себе и о текущей работе, и дальше разговор переходил на более специализированные темы по типу «Работали ли вы с файрволлами?», «Что знаете о TCP/IP v6?», «Какие использовали средства мониторинга?», «Приходилось ли разрабатывать документацию?», «Какие инструменты резервного копирования использовали?», «Используете ли скрипты для автоматизации процессов?» и т.п. Обычно собеседование заканчивалось на позитиве, пару раз даже заходил разговор о возможности приехать в Германию на очное собеседование. Я всегда отвечал, что готов, шенгенская виза есть, но дальше почему-то все спускалось на тормоза, а мой собеседник пропадал со связи.

Условия получения Голубой карты в Германии

На оформление Blue card могут претендовать как резиденты страны, так и лица, проживающие за ее пределами. В обоих случаях нужно собрать ряд документов и предоставить их для проверки немецким Федеральным ведомством по делам иностранцев или дипломатической службой.

Высшее образование

Наличие диплома об окончании ВУЗа — обязательное условие для получения Голубой карты. Документ об образовании должен быть признан немецким законодательством. Для этого нужно окончить не любое высшее учебное заведение в своей стране, а государственное или аккредитованное государством

Важно, чтобы количество учебных семестров, изученные дисциплины и программа соответствовали немецким. При этом специальность претендента должна входить в список профессий, которые в Германии требуют окончания ВУЗа

Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение.

Чтобы проверить и подтвердить диплом, нужно обратиться в специальное ведомство — ZAB. Достаточно выслать документы об образовании, заплатить пошлину в размере 200 евро и дождаться официального ответа.

По результатам аудита заявителю сообщат, признан ли его диплом. Процедуру можно пройти и самостоятельно, используя централизованную базу данных Anabin. Если ВУЗ и специализация претендента в нем присутствуют, этого достаточно.

Перед сбором документов на Голубую карту рекомендуется ознакомиться с информацией, касающейся этого вопроса. Для этого можно обратиться в Федеральное агентство занятости Германии. На сайте Центра трудоустройства приведены данные о способах поиска работы в стране, правилах подтверждения иностранцами образования. Также там содержится перечень профессий, представители которых могут претендовать на Голубую карту. В него входят медработники высшего звена, юристы, ученые, инженеры, педагоги, финансовые аналитики, а также другие специалисты.

Оформление Голубой карты является частным случаем открытия долгосрочной визы с правом на работу, на её основании выдаётся вид на жительство.

В законе о выдаче Blue card есть параграф, согласно которому пять лет опыта работы по специальности заменяют диплом по этому направлению. Правда, там присутствует оговорка, по которой перечень профессий, на которые это условие распространяется, формируется министерством труда страны. Сам список так и не был составлен, поэтому такой вариант сегодня не актуален.

Рабочий контракт

Оформление Голубой карты возможно только при наличии трудового контракта с немецким нанимателем. Получается, что нерезиденту сначала придется найти работу по специальности. Это можно сделать удаленно через биржу труда, профильные порталы или форумы, напрямую высылая свое резюме компаниям. Также доступен вариант с оформлением немецкой визы для поиска работы. При этом стоит учитывать, что не все наниматели в ФРГ понимают преимущества оформления Blue card. Многие из них даже не связываются с иностранцами, будучи уверенными, что со специалистами из других стран им предстоит масса хлопот.

Лимит по зарплате

Если претендент на Голубую карту отвечает всем перечисленным требованиям, но по контракту получает меньше установленного законом лимита, ему будет отказано в выдаче разрешения. Нормативы меняются каждый год. На 2019 показатель, который распространяется на большинство соискателей, составил 53600 евро до вычета налогов и сборов. Представители дефицитных профессий должны получать выше 41808 евро в год (брутто). В список таковых входят врачи, инженеры, ученые, математики, IT-эксперты, дизайнеры и архитекторы.

У направлений, для которых предусмотрен льготный лимит, есть серьезный минус. Для них не предусмотрена упрощенная процедура получения допуска к работе. Придется проходить через ряд бюрократических процедур, что может растянуться на несколько недель.

Соответствие вакансии специальности

Претендент на Голубую карту обязан помнить, что полученное им образование, а также соответствующая ему специальность должны совпадать с должностью, прописанной в трудовом контракте. Четкие правила оценки соответствия данных в законе не прописаны. Окончательное решение принимает сотрудник, который рассматривает заявку. Вероятность получения положительного ответа повысится, если у того не будет поводов для сомнений

Особую осторожность нужно проявлять по отношению к техническим специальностям со сложными названиями. Лучше заранее обсудить этот вопрос с работодателем, попросив его прописать в трудовом контракте то, что соответствует диплому

Сеть

Определение

Сеть Голубая Карта ЕС является платформой, которая позволяет Европейским работодателям обеспечить трудоустройство неграждан ЕС и предложить им работу и проживание в Европейском Союзе по системе Голубой Карты, так же платформа предоставляет функциональные возможности подать заявку для Голубой Карты ЕС в электронном виде.

Создайте свой профиль

Создайте свой профиль и добавьте информацию о Вашем образовании, тренингах и личных качествах. Ваш профиль является основой Вашей заявки. Кандидатам
предлагается заполнить свой профиль: это значительно увеличивает их видимость для потенциальных работодателей, и активизирует онлайн функциональность. В качестве вложений могут быть добавлены к Вашему профилю, например, резюме (CV) и до пяти образований или профессиональных достижений. У вас есть неограниченный, безопасный доступ к Вашему онлайн-профилю.

Установление контакта

Кандидаты имеют роль — это заполнение и поддержание своей онлайн анкеты. Работодатели просматривают анкеты в поиске нужных кандидатов, которые соответствуют их требованиям. Когда подходящий кандидат найден, работодатель связывается с кандидатом и проводит собеседование. Успешное собеседование ведет к трудовому договору. Сеть Голубая Карта ЕС не извлекает выгоду и не получает никиких вознаграждений из удачного сочетания, она служит только в качестве посредника.

Заявление

Ваш личный онлайн профиль имеет функциональность, для того чтобы подать электронное заявление для Голубой Карты ЕС. Когда это технически возможно, заявки направляются в соответствующие органы. Кроме того, руководящие органы дают указания о том, как дальше действовать.Эта функциональность включает в себя полный профиль.

Процедура выдачи Голубой Карты может быть «ускоренная» : когда документы правильные, Карта должна быть выдана в течение трех месяцев.
Часто гораздо быстрее, в зависимости от страны-выдачи, загруженности и т.д.

Безопасность и надежность

Безопасность и конфиденциальность — основные проблемы в Интернете. Профили хранятся на защищенных серверах, которые взаимодействуют только с помощью зашифрованных подключений к Интернету, предотвращая подслушивание.
При стандартных настройках, профиль может быть просмотрен только проверенным и зарегистрированным работодателем.
Вы можете сделать выбор, что Ваш профиль будет для публично просмотра, но даже тогда, поисковые системы не могут индексировать и отображать любые детали Вашего профиля.

Условия выдачи

Директива Совета ЕС 2009/50 определяет три базовых требования, при исполнении которых иностранные высококвалифицированные специалисты могут претендовать на оформление “Синей карты” в одной из стран ЕС. Безусловно, как мы уже сказали выше, национальное законодательство может предъявлять дополнительные условия, но в любом случае должны быть исполнены требования о:

• обязательном высшем образовании;
• необходимой квалификации и стаже работы;
• размере оклада, который будет получать иностранный сотрудник.

Рассмотрим эти требования подробнее.

Высшее образование

Претендент обязательно должен обладать высшим образованием, степенью специалиста или магистра. При этом обязательный срок его обучения должен составлять не менее 3 лет, а диплом должен быть признан страной подачи документов. Например, те, кому выдается “Голубая карта” в Германии, должны пройти процедуру признания их образования в этой стране. Так, изначально любому иностранцу необходимо направить документы в специальное ответственное ведомство (ZAB), оплатить 200 евро и ждать результатов аудита.

Несмотря на различия в образовательных системах, в большинстве случаев дипломы крупных российских вузов признаются. Но направлять фиктивные документы не рекомендуется: отказ в Blue card за поддельный диплом обжаловать практически невозможно.

Если диплом признан, сведения о специальности и вузе вносятся в специальную базу . Если эти сведения уже есть в базе, достаточно распечатки из нее – проходить признание диплома больше не нужно.

Квалификация и зарплата

Помимо образования, заявитель должен подтвердить наличие достаточного опыта и квалификации. Базовое требование – 5 лет опыта работы по специальности. В некоторых странах это требование может быть отменено, например, для тех, кто получил образование внутри страны.

Еще одно обязательное требование – наличие заключенного трудового договора или предварительного трудового договора. Срок его действия должен составлять не менее 1 года.

Последнее требование – размер оклада, и как мы уже указывали выше, эта цифра от страны к стране отличается. Например, минимальная зарплата для “Голубой карты” в Германии составляет 52 тыс. евро, но для особо востребованных специалистов, в том числе специалистов в сфере IT, хирургов, ученых естественных наук, математиков и некоторых других минимальный порог снижен до 40,56 тыс. евро. В восточноевропейских странах и Прибалтике суммы ниже. Например, Estonia запрашивает всего около 23,2 тыс. евро в год.

Стоимость получения Blue card

Разные страны ЕС взимают с соискателей Голубой Картыпошлину. Однако перед тем, как ее оплачивать, претенденту придется потратиться на другие нужды, часть из которых являются обязательными, а часть – по желанию.

• Приобретение полиса добровольного (дополнительного) медицинского страхования на сумму возмещения, не менее 30 000 евро, на весь срок пребывания соискателя в стране ЕС при подаче документов на ГК. Впрочем, это и так является непременным условием для получения визы, а в некоторых странах ЕС паспортные службы контролируют наличие страховки на границе. Кроме того, подобные полисы стоят не так дорого, чтобы стать серьезным материальным барьером. Это и есть обязательная расходная часть.
• Но основные средства рекомендуется потратить на консультантов. Они помогут вам собрать и корректно заполнить все требуемые документы. Как правило, для заполнения документов на ГК для 1 человека профессиональные консультанты берут от 350 евро. Если соискатель вместе с семьей, то минимальная стоимость возрастает до 480 евро. Отказ в выдаче ГК – довольно распространенная практика. Если это произойдет с вами, то однозначно придется менять заграничный паспорт. По данному документу вас в Европу больше не пустят. И никого не будет волновать, по существу ли был отказ или же вы просто по-неопытности заполнили бланк устаревшего образца. Не пренебрегайте квалифицированной помощью — полтысячи евро явно не стоят такого риска.
• И наконец, стоимость выдачи Blue card в разных странах ЕС (пошлина)

Таблица 1

Куда обращаться за оформлением

Существует два способа получения Голубой карты в Германию:

• обращение в Ведомство по делам иностранцев в Германии;
• обращение в Посольство или консульство Республики Германия в родной стране.

Если вы уже находитесь в Германии по долгосрочной визе, виду на жительство или по безвизовому въезду, то следует обращаться в Федеральное ведомство по делам иностранцев или его региональное отделение. При себе необходимо иметь полный пакет документов, предусмотренных для оформления Blue Card. Если с документами все в порядке, то Голубая карта будет выдана в течение двух-четырех недель.

Оформить Голубую карту в Германию можно и в пределах родной страны. Для этого нужно обратиться в Посольство Республики Германия или в Генеральное консульство и подать заявление вместе с полным пакетом необходимых документов.

Но если вы ранее оформляли долгосрочную визу категории D и для вашего дела требуется проверка через ведомства Германии, то документы могут рассматриваться на протяжении полутора-двух месяцев.

Требуемые документы

Для оформления Голубой карты необходимо подготовить следующие документы:

• заграничный паспорт, выданный не ранее 10 лет назад и с двумя пустыми страницами;
• две заполненные анкеты;
• два подписанных разъяснения, подтверждающие осведомленность заявителя о правовых последствиях, если поданные им сведения окажутся неправдивыми;
• три цветные фото 3,5х4,5 см с белым фоном, сделанные не ранее шести месяцев;
• гражданский паспорт (плюс две копии страницы с персональными данными и страницы с местом постоянной регистрации) или вид на жительство в стране обращения в посольство;
• рабочий договор или подтверждение утверждения рабочего места в Германии за вами; в данном документе обязательно должны быть указаны адрес работы, контакты работодателя и размер заработной платы, соответствующей требованиям к выдаче Голубых карт;
• диплом об окончании высшего учебного заведения плюс приложение с перечнем пройденных по учебной программе предметов (с переводом на немецкий язык). Диплом должен быть признан в Германии;
• подтверждение владения немецким языком, например, сертификат, переведенный на немецкий язык;
• биография, с указанием учебной/трудовой занятости в течение жизни без промежутков во времени (в виде таблицы и с переводом на немецкий);
• трудовая книжка с переводом, если она есть;
• медицинская страховка (достаточно оформить на первое время – до заключения впоследствии страхового договора в Германии);
• рекомендательные письма, справки с предыдущих мест работы и другие дополнительные документы, которые имеют отношение к вашей профессиональной деятельности.

Важно знать:

• перевод на немецкий язык обязателен для всех документов, кроме загранпаспорта, гражданского паспорта и страховки;
• на всех оригиналах документов должен стоять апостиль, помимо тех, которые были получены в учреждениях Германии (апостиль также нужно перевести);
• вместе с оригиналами необходимо также подать по две копии к каждому документу.

Кто может получить Blue Card

Суть программы выдачи Blue Card заключается в привлечении высококвалифицированных специалистов разных профессий со всего мира. Прежде чем подавать документы, необходимо убедиться, что вы соответствуете следующим требованиям:

1.  Вы не являетесь гражданином ни одной из стран-участниц Евросоюза.
2. Ваше образование имеет квалификацию не ниже уровня «специалист», «магистр».
3. У вас имеются письменные гарантии для работы в Европе.

Таким образом, Блю-кард дает возможность трудоустройства по той специальности, которую вы получили в вузе у себя на родине. Несложно предположить, что в связи с изменившимися экономическими условиями изменился и список профессий, которые на данный момент являются наиболее востребованными в Европе.

Среди кандидатов, у которых больше всех шансов получить Blue Card, можно выделить следующих специалистов:

• медицина: анестезиологи, сосудистые и челюстно-лицевые хирурги, фармацевты, ветеринары;
• юриспруденция: семейные юристы, нотариусы, адвокаты по автомобильным процессам;
• преподаватели точных дисциплин;
• менеджеры продаж;
• психологи;
• инженеры различных направлений;
• IT-специалисты;
• финансовые аналитики.

Первыми претендентами на получение Blue Card являются, конечно же, специалисты-полиглоты.