Пенсия в чехии

Получение рабочего места

Если говорить о возрасте, то критерии для всех разные. На сегодняшний день действует правительственная программа, согласно которой с каждым годом повышается пенсионный возраст. В этом году бездетные женщины прекращают работать приблизительно в 63 года, мужчины — в 65.

Об особенностях пении в Чехии можно узнать пройдя по этой ссылке.

Женщины, имеющие детей, могут выйти на пенсию раньше, однако каждый случай рассматривается в индивидуальном порядке.

Сейчас Чешская Республика ставит целью сохранять рабочие места для своих граждан. Массово иностранные специалисты стране не требуются. Но есть несколько сфер, которые предлагают отличные условия работы в Чехии для приезжих.

Как выглядит карта ВНЖ в Чехии

Об оформлении рабочей визы в Чехию можно подробнее узнать пройдя по этой ссылке.

Пенсионеры могут найти место домработницы, уборщицы, няни и другие виды деятельности. Кроме того, различные call-центры будут рады видеть на рабочем месте профессионалов. Но, безусловно, молодому человеку будет значительно легче трудоустроиться.

Приехав в страну по долгосрочной европейской визе, следует первым делом обратиться в полицейское управление с просьбой о предоставлении вида на жительство в Чехии. Еще перед выездом в консульстве или визовом центре следует узнать о необходимых бумагах и подготовить их. Запрос рассматривается около двух месяцев.

Для получения этого статуса следует прожить в Чехии не менее пяти лет, имея вид на жительство. Но это условие не касается студентов (О получении студенческой визы в Чехию можно прочитать по этой ссылке). А также иммигрант не должен находиться за пределами страны менее 10 месяцев в течение пяти лет проживания.

Паспорт гражданина Чешской Республики

О получении и оформлении гражданства в Чехии можно узнать подробнее пройдя по данной ссылке.

Пенсионная система Чехии: основные моменты

Согласно чешскому законодательству, обязательными условиями для оформления пенсии выступают:

• легальная работа в Чехии;
• наличие необходимого трудового стажа;
• достижение определенного возраста;
• налоговые отчисления в пенсионные фонды страны.

Вопросы пенсионного обеспечения регулирует пенсионное законодательство Чехии (Законы ЧР № 155/1995 «О пенсионном страховании», № 117/1995 «О государственной соцпомощи», № 426/2011 «О пенсионных сбережениях» и др.) и нормативные правовые акты ЕС. Применительно к гражданам РФ действуют двусторонние договоренности о соцобеспечении между Чешской республикой и Российской Федерацией.

Изменения в чешской пенсионной системе затронули практику финансирования пенсий, трудовой стаж и др. Так, ЧР перешла от континуального финансирования пенсий на накопительное, далее – на смешанное. За счет выплат работоспособного населения государство обеспечило нынешним пенсионерам минимальную часть пенсионного обеспечения — důchodové pojištění, остальная часть состоит из пенсионных сбережений — důchodové spoření.

Пенсионные накопления не ограничиваются в размерах, а пенсионный фонд может их инвестировать в экономику Чехии и обеспечить небольшой доход. После достижения пенсионного возраста такой фонд выплачивает всю накопленную сумму целиком или выдает ее ежемесячно.

Преимущества жизни в Чехии

Отзывы русских о жизни в Чехии неоднозначные. Страна нравится тем, кто сумел здесь официально трудоустроиться и получает высокую заработную плату. В Чехии котируются российские дипломы, здесь можно не менять российские водительские права.

Стоимость жизни в Чехии ниже, чем в Западной Европе. В стране низкий уровень преступности, поэтому ее жители чувствуют себя здесь в безопасности. Доступное образование, перспективы трудоустройства, и возможность беспрепятственно путешествовать по европейским странам – все это преимущества жизни здесь. Русские в Чехии чувствуют себя более комфортно, если знают официальный язык.

Чески-Крумлов, Чехия

Пенсия в Чехии

Чехия – это европейская страна, которая привлекает иностранных граждан высоким уровнем жизни, поэтому многие россияне здесь живут на постоянной основе, а затем возникает пенсионный вопрос.

Пенсионная система страны касается как коренных жителей, так и иностранцев, которые здесь проживают. Правительство Чехии все больше внимания уделяет проведению пенсионных реформ, а также внесению актуальных нововведений, чтобы обеспечить граждан всем необходимым. Сейчас в Чехии введена система начисления пенсии, как в странах Европейского Союза. Несмотря на все демографические проблемы, пенсионная реформа в Чехии – это одна из самых стабильных в мире, но есть характерные особенности, которые не позволяют назвать ее абсолютно удобной и для правительства, и чехов, и иностранных граждан.

Право на пенсию напрямую зависит от выплаченных пенсионных взносов в фонд работодателем и работником, а также от рабочего стажа. На размер пенсии влияет еще один важный фактор – размер заработной платы, потому что чем больше зарплата, тем больший процент перечисляется в пенсионный фонд, и соответственно гражданин может рассчитывать на большую сумму пенсии. Также в Чехии выйти на пенсию можно, даже если половина рабочего стажа в другой стране, но здесь большое значение имеет, в какой именно стране.

Как рассчитывается пенсия

Минтруда Чехии была разработана специальная формула, в соответствии с которой, рассчитывается размер будущей пенсии гражданина. Она учитывает множество факторов начиная от величины заработной платы кандидата во время его трудовой деятельности и заканчивая уровнем образования, а также другими параметрами.

Общая сумма пенсии складывается из двух частей — основной и процентной.

Основная часть составляет порядка 9% от заработной платы пенсионера во время его трудовой деятельности. Процентная часть рассчитывается по более сложному принципу и зависит от объемов серой зарплаты, с которой учитывается по 1,5% за год стажа. При этом индивидуальных предпринимателей ждет пониженная процентная ставка 1,2% ежегодно.

Смотрите видео: Как начисляется пенсия в Чехии для иностранцев.

В дополнение к выплатам, пенсионеры Чехии получают бесплатную страховку, которая предусматривает покрытие всех расходов на лечение и льготное приобретение выписанных врачом медикаментов. Кроме того, она предусматривает возможность ежегодной поездки в санаторий на безвозмездной основе.

Пенсионный возраст в Чехии

Женщины и представители сильного пола выходят в Чехии на пенсию по достижению разного возраста. Женщины без детей могут открыть пенсионный коридор в 63 года, а мужчины могут рассчитывать на пенсию в 65 лет.

Правительство Чехии приняло закон о поэтапном повышении пенсионного возрастного ценза. Поэтому информация о 63 и 65 годах актуальна на 2020 год.

Женщины, имеющие детей, выходят на пенсию раньше, чем бездетные женщины. Каждый такой случай индивидуален, и рассматривается пенсионным фондом отдельно. Например, здесь имеет значение количество детей в семье, также учитываются особенности женского труда.

Чехия – страна, гарантирующая своим гражданам получение средних пенсий по старости. Иногда чехи жалуются, что их пенсионных выплат недостаточно, и им помогают дети. Несмотря на это в чешской пенсионной системе много плюсов, которых нет в иных подобных системах других государств.

Договоренности РФ и Чехии о социальном обеспечении

Позитивным для лиц, переехавших из России в ЧР на ПМЖ или вернувшихся в Россию из Чехии, является тот факт, что еще в 2011 г. между странами был подписан двусторонний Договор о соцобеспечении, который вступил в действие 01.11.2014 согласно дополнительному соглашению от 08.08.2014 между Министерством труда и соцзащиты РФ и соответствующим министерством Чешской республики.

Речь в документах идет о страховых пенсиях (в том числе и по инвалидности, и по утрате кормильца). Перевод социальных пенсий за границу невозможен — они выплачиваются только там, где проживает гражданин.

Договор о пенсионном обеспечении между Россией и Чехией позволяет россиянам-пенсионерам конвертировать стаж и пенсии в ЧР. Согласно договоренностям граждане РФ, которые легально проработали в Чехии 15 лет и более, имеют право оформить чешскую пенсию. Если стажа в Чехии недостаточно, можно этот дефицит покрыть за счет российского трудового стажа.

Есть ли пенсия по старости в Японии

Проблема стареющего общества приобретает актуальность для развитых стран. Япония – не исключение. Страна занимает одно из первых мест в мире по количеству долгожителей.

При средней продолжительности жизни 86,8 лет пенсионный возраст в Японии составляет 65 лет. Каждый четвертый японец – пожилой человек, имеющий право на обеспечение.

Такая ситуация с каждым годом повышает финансовую нагрузку по заботе о пожилых людях, которая ложится на государство и трудоспособное население.

Базовые

Их размер фиксирован и устанавливается каждый год с учетом инфляции и роста цен в прошедшем году.

Охватывают все население страны, достигшее 65 лет, вне зависимости от того, работал человек, или нет.

В Японии существует система временного освобождения от пенсионных отчислений в случае низкого дохода.

Трудовые

Выплачиваются только наемным рабочим и служащим. В зависимости от сферы занятости процент взносов для формирования пенсионного счета и размеры выплат у пенсионеров будут разные. При выходе на заслуженный отдых сотрудник получает разовую выплату. Ее размер равен размеру зарплаты, умноженному на количество лет стажа. Источниками формирования фонда для трудовых пенсий являются:

• обязательное пенсионное страхование;
• взносы нанимателей и работников, исчисляемые пропорционально заработной плате (составляют около 15 % от размера оклада) и уплачиваемые поровну.

Размер этой пенсии зависит от размера зарплаты, срока, в течение которого делались взносы, принадлежности к определенному работающему классу (рабочий предприятия или служащий государственного учреждения). Средние выплаты – до 60 % от среднего заработка.

Зарегистрированному в системе государственного страхования жителю Японии выдается пенсионная книжка. Данные, содержащиеся в ней, используются при установлении обеспечения.

Работники предприятий и государственные служащие получают базовую и трудовую пенсии. Предприниматели, домохозяйки, фермеры, неработающие – только базовую.

Пенсионный возраст в Японии

Увлечение пенсионного возраста – мера, на которую в ближайшее время вынуждено пойти Правительство из-за высокого числа пенсионеров и недостаточности суммы выплат для обеспечения им нормального уровня жизни. В ближайшее время планируется повышение возраста до 70 лет.

До 2001 г. японцы выходили на заслуженный отдых в 60 лет. Затем постепенно его повышали на один год за каждые три года. С 2013 г. возраст выхода на пенсию в Японии мужчин и женщин – 65 лет. Сложившаяся система гибкая. Можно выйти на пенсию:

• в 60 лет, при этом пенсионер получает выплаты в размере 75 % от установленных;
• в 70 лет, пенсия составляет 125 % от установленной суммы.

После выхода на пенсию многие японцы продолжают работать, чтобы обеспечить себе дополнительный доход или оставаться полезными обществу.

Пенсионные программы

В Японии пенсии выплачиваются по следующим программам:

Достижение пенсионного возраста. Наемные рабочие получают базовую и профессиональную, остальные пенсионеры – только базовую.
Утеря трудоспособности. Право на базовую пенсию имеют лица, которые получили болезнь или травму в период с 20 до 65 лет (срок уплаты отчислений) и 1-2 степень инвалидности

Важно стабильное внесение страховых платежей за последний год. Если инвалидность наступила в период выплаты пенсии, и отсутствует задолженность по отчислениям, то человек получает социальную пенсию.
Единоразовые выплаты в случае смерти кормильца

Их получает супруг (супруга) или дети до 18 лет.

Как оформить пенсию в Японии иностранцу

Иностранец, который живет и работает в Японии, в обязательном порядке уплачивает страховые взносы. Покидая страну, он может:

• получить единоразовую выплату в размере, не превышающем выплаты за 3 года, которая компенсирует взносы;
• оставить средства на счету Пенсионного фонда Японии для использования их при выходе на пенсию, при этом накопленные средства могут быть переведены в страну нового места жительства.

Получение единоразовой выплаты возможно только после выезда за пределы государства. Для необходимых процедур и заполнения документов иностранец, покидающий Японию, должен оставить доверенное лицо.

Второй вариант получить пенсию – продолжительный.

Иностранцу по достижении 65 лет следует лично обратиться в Пенсионный фонд с заявлением об оформлении выплат и предоставить номер счета, открытого в банке страны, в которую он переехал.

Этот вариант возможен, если у Японии с этой страной заключен договор в сфере пенсионного обеспечения. Такие договора подписаны с 18 странами. Россия пока в этот список не входит.

Особенности начисления пенсии в Чехии в 2020 году

Претендовать на пенсию могут как граждане Чехии, так и граждане России,
легально находящиеся на территории страны. Все чехи выходят на пенсию в 67 лет,
за исключением работников на предприятиях с опасными и вредными факторами
труда.

Обязательные условия для получения пособия:

• Легальная работа на территории Чехии по трудовому договору, наличие трудовой или синей карты по необходимости.
• Трудовой стаж — от 15 до 25 лет в государстве, в зависимости от категории профессии.
• Постоянные налоговые отчисления в пенсионный фонд страны.

В законодательстве есть небольшая лазейка — имеющийся договор между Россией
и Чехией о взаимном социальном обеспечении. Если вы проработали в Чешской
Республике в течение 15 лет, то можете претендовать на местную пенсию без
получения гражданства.

Пенсия состоит из двух частей. Первая — минимальная, обеспечиваемая
государством. Даже если человек занимался простейшим низкоквалифицированным
трудом, он может рассчитывать на такое социальное обеспечение.

Вторая — накопительная. Ежемесячно чехи откладывают определенный процент от
своей зарплаты в государственный банк. После достижения им пенсионного возраста
оттуда начинают выплачиваться месячные пособия.

Накопительная пенсия в Чехии – почти половина дохода пенсионеров

Пенсионная реформа и ее крах

Два источника дохода в пенсионном возрасте — государственная пенсия и частные пенсионные фонды составляют основу чешской пенсионной системы. Клиентов частных пенсионных фондов много, около пяти миллионов человек, то есть почти половина населения. В 2013 г. правительство заметило, что люди откладывают на пенсию как-то вяло, и предложило реформу с целью придания сбережениям на пенсию привлекательности. Суть была в том, что предлагалось вступать в новый тип фонда, которым бы управляла все та же управляющая компания. Клиент нового фонда получил бы возможность вдобавок к описанному выше перенаправить 3 % процента отчислений в ČSSZ на свой счет в частном пенсионном фонде. Население встретило реформу с недоверием. Реформа «достучалась» до восьмидесяти с лишним тысяч человек и была свернута в 2016 г. Средства накопленные в новых типах фондов участники получили назад. (Источник)

С этого момента никаких попыток реформировать пенсионную систему не предпринималось, Многие авторы прочат пенсионной системе скорую погибель, и призывают граждан самих позаботиться о себе.

Пенсия в Чехии для граждан ЕС

Страны ЕС позволяют гражданам выйти на пенсию в стране, где они проживают в данный момент, даже если они не граждане этой страны. При этом можно получать часть пенсии из стран, где люди какое-то время работали. Это может быть их родная страна, или другая страна ЕС. Таких стран может быть несколько. Это возможно благодаря специальной координации на уровне ЕС в вопросах пенсии. Координация подразумевает, что все бумаги, включая те, которые требуются в загранице, оформляют инстанции той страны, где человек выходит на пенсию.

Молодой пенсионер указывает в заявлении, что работал, кроме прочего, там-то и там-то. Все остальное делает ведомство. «Пенсионный стаж», полученный в странах ЕС, складывается. В случае, если пенсионный возраст в странах, где человек работал, разный, то ту часть пенсии, которая причитается из страны, где он выше, выплачивают по достижении этого возраста. Ну это теория, на деле гражданам ЕС приходится побегать по кабинетам, если они работали в нескольких странах. Но случаи получения пенсии из Германии мне лично известны, так что это работает.

Пенсия в Чехии для украинцев

У Чехии есть международное соглашение о социальном обеспечении с Украиной. В теории это соглашение подразумевает, что пенсию в Чехии для украинцев оформляют так же, как для граждан ЕС. Пенсионный возраст складывается, часть пенсии перечисляет Украина, часть Чехия, в соответствии с временем проработанным в стране. Оформить пенсию можно как в Украине, так в Чехии, в зависимости о того, где проживаете. (Источник)

Мне не известны случаи успешного оформления пенсии для граждан Украины. Если вы, ваши близкие или знакомые получили пенсию в Чехии, и вам засчитали трудовой стаж в Украине, поделитесь пожалуйста со мной своей историей.

Пенсия в Чехии для россиян

У Чехии также есть международное соглашение о социальном обеспечении с Россией. Оформить пенсию из России можно находясь в Чехии. Также можно оформить пенсию из Чехии, находясь в России. (Источник)

Мне не известны случаи успешного оформления пенсии для граждан России. Если вы, ваши близкие или знакомые получили пенсию в Чехии, поделитесь пожалуйста со мной своей историей.

Страховка

Страховые полисы были одно время популярным инструментом сбережений. Обычно подразумевается, что страховка призвана компенсировать потерю дохода при непредвиденных ситуациях. Но каким-то образом в чешских страховках появилась и «накопительная часть». Эти деньги страховая компания инвестирует в облигации и другие финансовые инструменты. Государство дает с этой «накопительной части» налоговый вычет. Поэтому следующим ходом изобретательной чешской мысли стали страховки, где ноль частей взноса идет на страхование, а весь взнос идет на накопительную часть. Это делает из страховки инструмент освобождения от налогов, который ни от чего не страхует.

Работает это упрощенно говоря так: участник заключает договор страхования (обычно на срок до наступления пенсионного возраста). Потом платит «страховые» взносы. Каждый год уплаченные страховые взносы становятся основанием для налоговых вычетов, которые участник прописывает в налоговой декларации и получает назад часть налогов. Когда по страховке истекает срок действия, участник получает деньги, которые удалось накопить в накопительной части. (Источник)

Уровень жизни простых людей

Как живут в Чехии обычные люди, можно судить про продолжительности жизни. Здесь она составляет 78 лет. Чешские пенсионеры получают пенсию в среднем равную 390 евро и имеют право на бесплатное санаторное лечение. Рост продолжительности жизни объясняется и высоким качеством медицинского обслуживания, которое после появления платных клиник только улучшается. Чехи и мигранты обязательно приобретают медицинскую страховку, которая покрывает не только оплату услуг врача, но еще покупку лекарств и санаторное лечение.

Продукты в республике дешевле, чем в Западной Европе. Простая семья из двух человек в месяц на питание тратит не более 150 евро. Булка хлеба здесь стоит 0,8 евро, 1 кг говядины – 6-8,5 евро, 1 кг картофеля – 0,7 евро, 1 кг курицы – 1,8-5 евро. Сытно пообедать в ресторане можно за 8 евро.

Важной частью расходов является оплата коммунальных услуг. На оплату газа, воды, электричества у чешской семьи уходит 20-25% общего дохода

Стоимость недвижимости зависит от расположения. Самые высокие цены в Праге. В центре столицы квадратный метр будет стоить около 4000 евро, а на окраинах – 2400-2900 евро. В других населенных пунктах цены ниже. Аренда апартаментов в столице будет стоить 800-1200 евро, а однокомнатной квартиры – 350-400 евро. Стоимость аренды жилья за пределами Праги ниже на 20-25%.

НДС в Чешской Республике равен 21%. Налоги здесь платят и иностранцы, также они заполняют декларацию о доходах. Граждане страны получают несколько видов социальных пособий: единовременное при рождении ребенка, по уходу за ребенком, на жилье, на погребение, по опекунству, социальные доплаты.

В Чехии хорошо развиты все виды транспорта. В столице есть метро, между городами ходят комфортабельные автобусы. Все виды транспорта здесь приходят четко по расписанию.

Виды льгот

Пенсия по старости

Пенсии по старости (Чешский: starobní důchod) — это ежемесячные пособия для людей, достигших пенсионного возраста или проработавших необходимое количество лет. Он состоит из двух компонентов: базовой суммы, которая составляет 2700 чешских крон, и процентной суммы, которая определяется индивидуально, но не может быть меньше 770 чешских крон.

Досрочная пенсия по старости

Эта пенсия предназначена для людей, которые решили получать пенсию до выхода на пенсию. Претенденты на этот план должны соответствовать трем условиям. Они не могут заниматься какой-либо приносящей доход деятельностью, они должны достичь определенного возраста и должны соответствовать минимальному количеству застрахованных лет. В лучшем случае они смогут выйти на пенсию за 5 лет до пенсионного возраста. Однако кандидатам необходимо учитывать пособия, потому что при досрочном выходе на пенсию они не могут работать и не могут получать пособие по безработице.

Пенсия по инвалидности

Пенсия по инвалидности (Чешский: инвалид) предназначен для людей, которые не могут полноценно работать по состоянию здоровья. Выделяют три степени инвалидности. Если снижение трудоспособности составляет 35–49%, то это первая степень инвалидности. Если у человека снижение способностей составляет более 50%, но менее 69%, он относится ко второй степени инвалидности, а случаи со снижением способности на 70% и более относятся к третьей степени. Более того, если заявители решат получить это пособие, они не смогут выполнить условия для получения стандартной пенсии по старости (в этом случае они будут получать только пенсию по старости), и они должны иметь пенсионное страхование на установленные периоды. Как и пенсия по старости, пенсия по инвалидности состоит из двух компонентов. Первая — это базовая сумма, которая составляет 2700 крон. Второй компонент, процентная сумма, зависит от количества застрахованных лет и степени инвалидности. Процентная сумма составляет не менее 770 крон.

Пенсия вдове и вдовцу

Эту пенсию люди могут получать в случае смерти мужа или жены. Они могут претендовать на эту пенсию сразу после смерти, если умерший соответствует одному из следующих условий:

• получил пенсию по старости
• получил пенсию по инвалидности
• на день смерти он выполнил условие необходимого страхового периода для получения права на инвалидность или пенсию по старости
• умер в результате несчастного случая на работе

Вдовец или вдова могут подать заявление на получение этой пенсии через год после смерти супруга, если они соответствуют одному из следующих условий:

• он / она заботится о ребенке-иждивенце
• их ребенок зависит от помощи другого человека в степени II, III или IV степени.[требуется разъяснение]
• он / она заботится о своем родителе или родителе умершего супруга, который живет с ним / с ней в домашнем хозяйстве и находится на иждивении от помощи другого человека в степени II, степени III или степени IV
• он / она имеет инвалидность третьей степени
• он / она достигли пенсионного возраста или возраста, который не более чем на 4 года ниже пенсионного возраста мужчины, родившегося в том же году

Размер пенсии вдовы или вдовца составляет 50% пенсии по возрасту или 50% пенсии по инвалидности третьей степени, на которую умерший имел или имел бы право на момент смерти.

Сиротская пенсия

Сиротская пенсия (Чешский: sirotčí důchod) предназначена для детей, чьи родители, усыновители или опекуны умерли. Они имеют право на эту пенсию, если умерший:

• получил пенсию по старости или
• получил пенсию по инвалидности или
• в день смерти он выполнил условие необходимого страхового периода для получения права на пенсию по инвалидности или по старости, или
• умер в результате несчастного случая на работе

Размер пенсии для сирот составляет 40% пенсии по возрасту или 40% пенсии по инвалидности третьей степени, на которую умерший имел или имел бы право на момент смерти.

Обзор: какие перемены принесет с собой 2021 год

На получение ежемесячных выплат в республике может рассчитывать тот человек, который выполнил ряд обязательных действий:

1. Выплата отчислений по пенсионной страховке на протяжении 25 лет.
2. Возраст соответствует установленному законодательством для выхода на пенсию.
3. Выплата пенсионных взносов за 15 лет.

В 2011 году Медведевым и Клаусом был подписан договор «О социальном обеспечении между Россией и Чехией». По принятому соглашению пенсионеры из России могут конвертировать трудовой стаж и свои пенсии в Чехии.

Это значит, что граждане России, проработавшие в Чехии более 15 лет, могут получить пенсию по условиям Чешского государства. Если у российского гражданина не хватает чешского трудового стажа, но у них есть трудовой стаж в России, то они могут получить чешскую пенсию за счет своего трудового стажа.

Как бы вы ни относились к США, эксперты считают, что экономика этого государства самая стабильная, поэтому начнем со штатов. Существует 2 типа пенсии — государственная и от компаний, в которых человек долго работал. И на ту, и на другую по состоянию здоровья можно уйти в любое время. Но тогда выплаты будут не самыми высокими. В большинстве случаев американцы становятся пенсионерами, если им исполнилось от 59,5 (59 полных лет и еще 6 месяцев со дня рождения) до 67 лет. Каждый сам выбирает, сколько ему работать, и это зависит от того, какую сумму хотел бы получать гражданин в старости. Для большинства выгодно уходить на пенсию в 67, этот показатель и возьмем за основу.

Страна с уникальной историей имеет такую же уникальную систему пенсионного обеспечения. По закону, на нее имеют право только городские жители. Тех, кто имеет сельскую прописку, должны обеспечивать их дети.

Уйти со службы китайские мужчины могут в 60, а женщины — в 50-55, в зависимости от рода занятий. Власти Поднебесной неоднократно говорили, что собираются повысить пенсионный ценз на 5 лет. Последний раз они обещали это сделать в 2017 г., но не сложилось. Реформу перенесли на период «до 2045 г.».

Возраст выхода на пенсию в Европе отличается в зависимости от конкретной страны. В Германии, при условии, что гражданин не является инвалидом или представителем иной льготной категории, можно закончить работать в 65. Сейчас пенсионная система реформируется таким образом, что лица, родившиеся в 1964 г. и позже, смогут покинуть службу только в 67. Возрастной ценз един и для женщин, и для мужчин.

Выход на пенсию во Франции: возраст в 2018 году повысили до 62,5 (без разделения по полам). Надо иметь стаж не менее 42 лет, чтобы получать все предусмотренные законом выплаты. Если стажа недостаточно, можно поработать до 67 лет и тоже получать всю сумму.

В Великобритании с ноября 2018 и мужчины, и женщины могут уйти на заслуженный отдых в 65. А в ближайшее время власти планируют увеличить возрастную планку до 67. Получать максимальную пенсию, англичанину позволит минимальный стаж в 44 г.

Если не ограничиваться только странами Западной Европы, а взять такие государства как Швеция, Бельгия, Дания, Италия, Швейцария, Норвегия, Финляндия, то пенсионный возраст в европейских странах (таблица 2020 г.) несколько отличается (страны перечислены в алфавитном порядке):

Изменения в Чехии с января 2021 года

Размер пособия по безработице напрямую зависит от стажа и средней заработной платы человека в прошлом. Если человек ранее работал, то в таком случае размер его пособия по безработице составит 14 157 крон, а при переквалификации – 15 866 крон. Если чешский резидент ранее не имел работы, то в таком случае размер его пособия по безработице за первые 3 месяца составит 3 662 крон, за последующие 2 месяца – 2 929 крон, а за последний месяц – 2 685 крон.

Пенсионный возраст в Чехии долгое время составлял для женщин 57 лет, для мужчин — 60. Вопрос о необходимости повышения этого ценза вызвал в чешском обществе многочисленные дискуссии. Сторонники такого шага доказывали неизбежность подобных мер старением чешской нации, противники аргументировали возражения усилением миграционных процессов и притоком в страну молодежи.

Выдвигались предложения поднять возраст выхода на пенсию по старости до 73 лет, увязать его с годом рождения, количеством рожденных детей и др. В итоге сошлись на компромиссе: с 2021 г. установить для всех родившихся позднее 1971 г. единый возраст выхода на пенсию в Чехии — 65 лет, и каждые пять лет пересматривать его с учетом статистических данных о демографической ситуации и продолжительности жизни. Необходимый рабочий стаж с 2021 г. составляет 35 лет (для лиц, достигших пенсионного возраста в 2021 г., — 25 лет).

Резидентам ЧР расчет и начисление выплат производится Министерством труда и социальных вопросов. При этом рассчитываются:

• базовая сумма. С 01.01. 2021 ее размер будет составлять 10 % от средней зарплаты застрахованного лица;
• процентная составляющая — 1,5 % (для предпринимателей — 1,2 %) от суммы ежегодной зарплаты брутто (výpočtový základ).

Для россиян, которые проживают в республике и имеют право на российскую пенсию, ее начисление, согласно договору между РФ и ЧР от 2021 г., происходит по пропорциональному принципу: пенсия за стаж, приобретенный по состоянию на 31.12.2008 г. рассчитывается и выплачивается страной, в которой проживал в это время пенсионер. С 2009 г. каждая сторона рассчитывает пенсию исходя из трудового стажа, приобретенного на ее территории.

Например, россиянину, который проработал в Чехии 20 лет, а в РФ — 10 лет, при обращении за чешской пенсией будет произведен:

• теоретический расчет размера выплат за 30 лет согласно чешскому законодательству;
• расчет фактической пенсии за 20 лет — 2/3 от теоретической суммы. Остальное будет выплачиваться российской стороной.

При отсутствии необходимого стажа для начисления российской пенсии можно заработанный пенсионный стаж в Чехии сложить с российским.

При соблюдении всех условий готовится пакет бумаг, который подается за 4 месяца до наступления пенсионного возраста в райотделы соцобеспечения ЧР (Okresní správa sociálního zabezpečení) по месту жительства. Такая подача заявления засчитывается как одновременное обращение в Пенсионный фонд РФ. При начислении пенсии в РФ ее переводят в чешские банки на пенсионные счета в евро или долларах США по текущему курсу Центробанка РФ.

Пенсионная система в Чехии находится в процессе оптимизации и реформирования. Благодаря наличию двустороннего договора от 2021 г. между РФ и ЧР о социальном обеспечении чешские и российские граждане, обладающие трудовым стажем в этих государствах, имеют возможность оформлять себе как чешскую, так и российскую пенсии.

При этом граждане обоих государств пользуются определенными льготами. Так, начисление выплат происходит по пропорциональному принципу, когда расходы распределены между государствами в зависимости от стажа, заработанного в каждом из них. Начисленная Пенсионным фондом РФ пенсия в Чехии для русских поступает на личные банковские счета пенсионеров в ЧР и выплачивается в евро или долларах США.

Показатель	Значение	Период
Возраст выхода на пенсию мужчин	63.33	2018
Возраст выхода на пенсию женщин	62.67	2018

• Возраст выхода мужчин на пенсию в Чехии составляет 63.33 в 2018. Максимальный пенсионный возраст для женщин составлял 63.33 , а минимальный 61 .
• Данные публикует Ежегодно Управление социального обеспечения.

Данные Период Дата

63.33	2018	12.03.2018
63.2	2017	11.08.2017

Имя	Период	Нач.	Кон.	Макс.	Мин.	Изм.% нач/кон.
Милош Земан	08.03.2013 —	63.2000	63.2000	63.2000	63.2000	0.00%

• Возраст выхода женщин на пенсию в Чехии составил 62.67 лет в 2018. Максимальный пенсионный возраст для женщин составлял 62.67 , а минимальный 58 .
• Данные публикует Ежегодно Управление социального обеспечения.

Пенсионная реформа и ее крах

Два источника дохода в пенсионном возрасте, которые мы упомянули выше — государственная пенсия и частные пенсионные фонды составляли до недавнего времени основу чешской пенсионной системы. Клиентов частных пенсионных фондов на данный момент довольно много, около пяти миллионов человек, то есть почти половина всего населения.

В 2013 году правительство решило, что люди откладывают на пенсию все равно как-то вяло, и начало проводить реформу с целью сделать сбережения на пенсию более привлекательными. Суть реформы была в том, что предлагалось вступать в новый тип фонда, которым бы управляла все та же управляющая компания, но клиент, который бы вступил в такой фонд, получил бы возможность вдобавок ко всему описанному выше перенаправить три процента взносов из государственного пенсионного фонда на свой «личный» счет в частном пенсионном фонде.

Координация подразумевает, что все бумаги включая те которые требуются в загранице оформляют инстанции той страны, где вы выходите на пенсию, сами. Вы просто указываете в заявлении, что работали, кроме прочего, там-то и там-то. «Пенсионный стаж» полученный в странах ЕС складывается. В случае если пенсионный возраст в странах где вы работали разный, то ту часть пенсии, которая вам причитается из страны где он выше, вы начнете получать по достижении этого возраста.

В случае, если мы говорим о других странах, то тут все зависит от того, подписано ли у Чехии с этой страной международное соглашение о социальном обеспечении. В странах, с которыми у Чехии такой договор заключен, признается все то же, что мы описали о странах ЕС. Такой договор у Чехии есть например с Швейцарией, США, Японией, Канадой, Южной Кореей, Украиной и Турцией.

Страховка

Страховые полисы по какому-то странному стечению обстоятельств стали среди чехов довольно популярным инструментом сбережений на старость. Обычно подразумевается, что страховка призвана компенсировать потерю дохода при непредвиденных ситуациях. Но каким-то образом в чешских страховых полисах появилась и «накопительная часть».

Эти деньги страховая компания инвестирует в облигации и другие финансовые инструменты. А так как государство освобождает деньги, заплаченные на «страховые» взносы от подоходного налога, то логическим ходом изобретательной чешской мысли стали полисы, где ноль частей взноса идет на собственно страхование, а напротив весь взнос идет на накопительную часть, делая из страхового полиса инструмент освобождения от налогов, который ни от чего не страхует.