Размер пенсии и пенсионный возраст в германии

§ Средняя пенсия в Германии 2019, 2018 годах

Средний размер фактически-выплачиваемой пенсии в Германии можно узнать из официальных данных системы государственного пенсионного страхования(Deutsche Rentenversicherung). Данные о среднем размере пенсии в Германии публикуются отдельно по землям западной и восточной Германии (ФРГ и бывшая ГДР). На 1 января 2018 года средний размер выплачиваемой пенсии (после вычита социальных сборов), нетто-пенсии за месяц по Западной Германии составляет для мужчин 1018,00 евро (или 71’710.47 рублей), для женщин 630,00 евро (или 44’378.78 рублей). Заметно, что пенсия мужчин значительно выше, чем пенсия женщин в Германии. Средняя пенсия для мужчин и женщин вместе составляет 770 евро в месяц (или 54’240.73 рублей). Включая земли Восточной части Германии, данная сумма незначительно увеличивается. В следующей таблице можно узнать средние суммы выплачиваемых пенсий.

Таблица 2: средние пенсии в Германии в месяц на 2018 год (по видам пенсий, для западной части ФРГ, мужчины и женщины)

Уровень пенсий Восточной Германии, бывшие ГДР земли, немного выше, чем в землях ФРГ. В среднем для мужчин разница в 50 евро и составляет 1068 евро, для женщин разница в 225 евро и составляет 855 евро. Сколько в Западной и Восточной Германии пенсионеров?

Средняя реальная пенсия и стандартная расчетная пенсия

В различных источниках информации часто приводятся данные о том, что стандартная расчетная пенсия в Германии значительно выше, чем приводимые нами данные в таблице 2 и составляет сумму как минимум в 2 раза больше. Дело в том, что стандартная расчетная пенсия (Standardrente, Eckrente) — это сумма, которую теоретически будет получать человек, который зарабатывает среднюю зарплату в Германии и будет без перерывов платить 45 лет пенсионные взносы. Реально же, такая ситуация встречается редко. Кроме того, средняя стандартная пенсия, о которой часто пишут в средствах массовой информации, обычно является брутто-пенсией, с которой еще нужно будет оплатить социальные сборы и она не учитывает другие виды пенсий, а только пенсии в связи с наступлением пенсионного возраста. Стандартная расчетная брутто-пенсия в Германии составляет 1’441,35 евро.

Стаж работы мужчин в ФРГ находится на уровне 40 лет, а женщин даже 30 лет, это связано с тем, что немцы много учатся и начинают поздно трудовую деятельность, а женщины делают перерывы в связи с рождением ребенка и уходом за ним. Также играют роль и другие факторы.

В августе 2018 года в Германии было принято решение: до 2025 года держать стандартную расчетную пенсию на уровне 48% от средней зарплаты в Германии, таким образом не допускать снижение уровня пенсии по отношению к средней заработной плате.

Как живут пенсионеры в Германии

Учитывая среднюю продолжительность жизни в ФРГ, у пенсионеров остается еще порядка 15–20 лет жизни после окончания трудовой деятельности.

Уровень жизни при этом зависит от уровня доходов в течение жизни, ведь размер пенсии зависит от размера отчислений, а те, в свою очередь — от величины зарплаты.

Тем не менее, любой пенсионер в стране может рассчитывать на то, что у него будет жилье, медицинская страховка и средства на питание и бытовые расходы.

Поскольку специалисты с дипломом о высшем образовании в среднем зарабатывают в 2 раза больше, чем те, кто такового не имеет, в итоге они и пенсию получают более весомую. Такие пенсионеры могут позволить себе вести интересную жизнь, но, если вы думаете, что они только и делают, что загорают на пляжах Турции, вы сильно ошибаетесь. В последнее время увеличился интерес пенсионеров к получению высшего образования. Студент пенсионного возраста в университетской аудитории теперь не редкость.

Такая ситуация понятна: с уровнем жизни и развитием медицины в Германии многие люди до глубокой старости сохраняют хорошее состояние здоровья и высокий уровень энергии, а учеба в немецких вузах бесплатна. Получив новое образование, можно с нуля начать новый виток карьеры.

Если даже пенсионеры поступают в немецкие вузы, что мешает сделать то же самое молодежи из России и других государств СНГ, независимо от того, есть за плечами вузовское образование или нет? Нужен только аттестат и знание языка.

Жизнь в Германии для человека с высшим образованием очень комфортна; он чувствует себя защищенным как на текущий день, так и в старости, когда уже не сможет или просто не захочет работать. Поэтому для тех, кто хотел бы жить и работать в ФРГ, лучший путь — поступление в немецкий вуз. Не забудьте только пройти профориентацию: все-таки ситуация на рынке труда в Германии сильно отличается от СНГ. Специалист по карьерному ориентированию расскажет, какие профессии востребованы, хорошо оплачиваются, в какой вуз лучше поступать.

Вы решили поступать в немецкий вуз? Спустя годы вы поймете, что это было одно из лучших решений, которые вы приняли в своей жизни. Поступление в Германии имеет свои особенности и тонкости, о которых не всегда найдешь подробности на сайтах в интернете или университетских буклетах. Оптимальный способ разузнать все нюансы и, сделав все правильно, поступить с первого раза — это пообщаться со специалистом, у которого есть опыт помощи в поступлении в немецкие вузы.

Добровольное профессиональное пенсионное обеспечение

Схемы добровольных профессиональных пенсий (Betriebliche Altersvorsorge) были созданы в соответствии с Законом о пенсиях компаний (Betriebsrentengesetz) в 1974 г. и являются льготами, предоставляемыми компанией своим сотрудникам. Добровольные схемы можно разделить на разные категории:

• Установленное пособие (Leistungszusage)
• Установленный взнос (Beitragsorientierte Leistungszusage)
• Взнос с минимальной выгодой

Схемы можно структурировать по-разному:

• Прямой грант (Direktzusage)
• Фонд поддержки (Unterstützungskasse)
• Пенсионная компания (Pensionskasse)
• Прямое страхование (Direktversicherung)
• Пенсионный фонд (Пенсионные фонды)

В 2009 году взносы до 2500 евро (Betriebsbemessungsgrenze) не облагались налогом. Еще 1800 евро взносов в схемы прямого страхования не облагаются налогом. Около 50% рабочих в Германии охвачены этими схемами.

Согласно Deutsches Institut für Zeitwertkonten und Pension Lösungen, консультант, «почти во всех фирмах не хватает от 30 до 50% капитала, необходимого для выполнения обязательств, взятых в дни, когда процентные ставки были выше». Немцы вложили 500 миллиардов евро в Добровольную профессиональную пенсию, и от 170 до 225 миллиардов евро необходимо, чтобы восполнить пробел в покрытии.

Пенсионный возраст в разных странах мира в 2021 году (таблица)

Ниже представлена таблица пенсионного возраста в странах мира с комментариями по планам корректировки в дальнейшем этих величин, а также для сравнения — значение ожидаемой продолжительности жизни граждан этих стран (данные собраны из открытых источников):

Как видно из представленной таблицы, во многих зарубежных стран распространена такая тенденция, когда пенсионный возраст для мужчин и женщин устанавливается на одном уровне. В большинстве стран мира эта величина составляет 65 лет и больше. В некоторых из этих государств новые нормативы уже закреплены, в других — значение постепенно повышается, а некоторые только приступают к реформированию пенсионной системы, как, например, в России.

Такое повышение в первую очередь основано на увеличении продолжительности жизни граждан из-за чего увеличивается количество пенсионеров и возрастает налоговая нагрузка на трудоспособное население. Поэтому власти корректируют границы периода трудоспособности населения, чтобы сбалансировать пенсионную систему страны.

Однако никаких однозначных выводов, основываясь только на установленных нормативах пенсионного возраста и данных о продолжительности жизни, нельзя. Нужно иметь в виду, что пенсионные системы в разных странах и построены по-разному. Универсальной системы, которую можно использовать в каждом государстве, нет.

В каждой отдельной стране система пенсионного обеспечения подстраивается под ряд постоянно изменяющихся факторов:

• соотношение работающих и неработающих граждан;
• состояние экономики, государственных накоплений, налоговой системы, рынка труда;
• и конечно же, рост продолжительности жизни граждан.

Я живу для себя…

Это стандартное утверждение не только европейских стариков, но и молодежи. Они всю жизнь живут только для себя и не задумываются о завтрашнем дне. Эгоизм у них вырабатывается еще с пеленок. Они никогда не помогают родственникам и как только ребенок достигает совершеннолетнего возраста, он уходит из родительского дома и сам себя обеспечивает. Они считают, что в их стране вполне реально прокормить себя самостоятельно, а если нет работы, то государство поможет.

Дети также относятся к родителям. Они не сидят у кровати больного предка и не кормят его с ложечки, а устраивают в приличный дом престарелых. В Германии таких заведений очень много, поэтому проблем с этим не возникает.

Эти заведения с вековой историей оснащены всем необходимым и пожилой человек будет постоянно находиться под присмотром и доживет свой век в комфортных условиях. Тут работают настоящие специалисты, которые специально обучались и готовы к любой ситуации.

Те немцы, кто не пожелал жить в доме престарелых, могут сами себя обеспечить. Они занимаются всем, что душа попросит. Пенсия – у них тот период, когда они посвящают время себе. Они записываются на танцы, изучают языки или просто путешествуют. Бюджетные курорты их не отпугивают, наоборот, они с удовольствием будут жить в хостеле и питаться продуктами из супермаркета. Что-что, а экономичность у них в крови.

Конечно, система эта не идеальна, но многим странам стоит поучиться у практичных немцев.

Пенсионные взносы

Социальное страхование в Германии находится на высоком уровне. Граждане там защищены на случай болезни, безработицы и немощного состояния.

Начало трудовой деятельности для каждого немца означает автоматический вход в систему государственного пенсионного страхования. Отвечает за этот процесс учреждение «Deutsche Rentenversicherung».  

Всем участникам программы присваиваются личный страховой номер и счет. Первый показатель обязательно сообщается по месту работы. Если же человек еще не имеет своего номера, регистрацией занимается работодатель или биржа труда, а также касса медицинской страховки.

Чем больше зарабатывает человек, тем больше он отчисляет на благо пенсионного фонда.

Работодатель оплачивает 50% от взносов, остальные 50 – застрахованный. Начиная с августа 2018 года было принято решение, что пенсионные отчисления в Германии не должны превышать 20% от заработка служащих по найму.

Если человек зарабатывает менее 450 Евро/месяц, то есть
работает на базис, то взнос составляет 18,6% от зарплаты, но расклад меняется.
Работодатель оплачивает 15% из этой суммы, а работник – только 3,6%.

Кроме государственной части пособия существует так называемая производственная пенсия. Она стимулирует работников нарабатывать стаж в одной и той же компании, а заботы по оформлению берет на себя администрация предприятия.

Впрочем, германцы также получают возможность увеличить накопительную часть пенсии путем отчислений в частные фонды. Это можно рассматривать как создание финансовой подушки безопасности вкупе с приобретением недвижимости и ценных бумаг.

Таким образом, если посмотреть на среднюю государственную пенсию Германии, которая составляет 1396 Евро на территории бывшей ГДР и 1336 Евро на территории бывшей ФРГ, то становится понятным, почему так много немцев преклонного возраста отдыхает за границей.

Однако на практике выявляется, что таких бюргеров на самом деле меньшинство. Столько лет стажа – 45 – не так легко получить, особенно для женщин, выходящих в декрет хотя бы раз. Более низкие пенсии в ФРГ обусловлены более низким уровнем зарплат. Расчет пенсии осуществляется за последние 5 лет непрерывных отчислений.

Как наполняется пенсионная копилка

Платят в пенсионный фонд все работающие. Отчисления делаются не со всей зарплаты, а с суммы до определенного законом предела. Все, что выше этого предела, налогообложению не подлежит. Для западных земель сегодня эта сумма составляет 5600 евро, для новых земель — 4900 евро. Правительство, однако, постоянно поднимает планку, вызывая ворчание среднего класса. Конечно, в формировании пенсионного фонда участвуют не только работающие немцы. Собственно, половину отчислений делает работодатель. Не обходится и без прямых бюджетных дотаций — на это идет часть налогов, к примеру, «экологического» налога на топливо. Государственная дотационная часть пенсионного фонда на 2018 год примерно равна отчислениям работающих.

Брак с немцем — заветная мечта многих русских девушек. Воображение рисует уютный домик на чистой тихой улочке, дорогую машину, высокий социальный статус, стабильность и надежность. Такова ли действительность на самом деле? Так ли идеален брак с иностранцем?

Социальное страхование

В Германии пенсионное страхование входит в систему обязательного государственного социального страхования наряду с медицинским и страхованием от несчастного случая, потери занятости, потребности в уходе.

Немецкое пенсионное страхование строится по принципу, аналогичному российскому. Формируется пенсионный фонд, куда перечисляется ежегодно взносы 19,5% от оклада работника:

• 50% работодателем;
• 50% удерживается из зарплаты сотрудника.

Каждый работающий человек получает идентификационный номер, аналог СНИЛС в России, и с этого момента считается застрахованным и может рассчитывать на поддержку государства. Ежегодно фонд направляет гражданам старше 28 лет информацию о сумме накопления с расчетом будущей пенсии.

Дополнительно каждый немец может заключить договор с негосударственным страховым фондом и частными компаниями и по своему усмотрению перечислять туда часть средств от доходов. Профессиональные управляющие вкладывают полученные деньги в рыночные инструменты с различным уровнем доходности и зарабатывают своему клиенту дополнительную прибыль за счет этого.

Предприниматели и самозанятые граждане могут не платить взносов за себя в государственный пенсионный фонд. Решение принимается каждым бизнесменом самостоятельно. Он может экономить средства и направлять их на развитие бизнеса или заключить договор с частным фондом.

Виды пенсионных отчислений в Германии

Как и любое цивилизованное государство, ФРГ обеспечивает пожилых граждан, имеющих определенный стаж работы, пенсией.

Выплаты пенсий производятся из пенсионного фонда, но деньги в нем сначала должны появиться, для чего разработано пенсионное страхование. В ФРГ оно является частью развитой системы государственного социального страхования, которое защищает граждан страны в случае безработицы, болезни, наступления старости.

Начислением и выплатой пенсий занимается учреждение под названием Deutsche Rentenversicherung.

При регистрации в пенсионной системе каждый зарегистрировавшийся получает личный страховой номер и при любом обращении обязан его предъявить.

Важно!При устройстве на работу человек становится застрахованным в пенсионной системе автоматически. Затем, начиная с 27 лет, он ежегодно получает письмо с отчетом о состоянии своего пенсионного счета, о том, на какую пенсию он может рассчитывать, если прекратить работать в данный момент, каковы будут выплаты, если доработать до пенсионного возраста с текущим уровнем зарплаты или при сохранении текущего темпа ее роста.. Пенсия в Германии складывается из двух видов пенсионных отчислений:

Пенсия в Германии складывается из двух видов пенсионных отчислений:

• государственная пенсия;
• частное пенсионное страхование.

Государственные отчисления

Это основа пенсии, в Германии от этих отчислений зависит размер будущих выплат.

Все наемные работки подлежат обязательному страхованию, и эти отчисления вычитаются из зарплаты.

Размер отчислений на будущую пенсию в Германии зависит от зарплаты, поскольку составляет 18,7% от зарплаты брутто.

Однако не все эти деньги человек выплачивает самостоятельно. Половину платит работодатель, получая за это всевозможные льготы от государства, а вторая половина, а именно, 9,35% от зарплаты брутто, вычитается из зарплаты.

Размер такой пенсии получается небольшим. Кроме того, эта система вызывает критические комментарии, поскольку ущемляет права тех, кто трудился на низкооплачиваемой работе.

Важно!Для тех, кто занят на миниджоб, пенсионные отчисления те же, но из 18,7% работодатель оплачивает 15%, а остальное вычитается из зарплаты работника.

Для тех, кто хочет в старости получать более высокую пенсию, в Германии предлагается позаботиться об этом самостоятельно.

Частные отчисления

Начать делать частные пенсионные отчисления в пенсионный фонд можно в любой момент. Это позволит в будущем получать более высокую пенсию.

Многие не ограничиваются дополнительными отчислениями в пенсионный фонд, а создают себе подушку безопасности на старость: покупают недвижимость с целью сдачи ее в аренду, приобретают ценные бумаги, акции, биткоины. Но нужно понимать, что такие вложения в будущую старость невозможны, если нет высокооплачиваемой работы. В ФРГ зарплата во многом зависит от полученного образования: в среднем, специалисты с высшим образованием получают в 2 раза больше, чем представители рабочих профессий.

А как же в других европейских странах?

Опять же опираемся на статистику. Если доверять цифрам, то немецкие пенсионеры – не самые богатые и беспечные. Если посмотреть на Грецию, Италию и Испанию, то несмотря на кризис и тотальную безработицу, государство умудряется платить довольно высокую пенсию пенсионерам.

В Дании самая высокая пенсия по всей Европе. Государство выплачивает пенсионерам в среднем 2800 тысячи евро. А это в три раза больше, чем в Германии. А ведь Германия – самая развитая европейская страна. Большая часть немецких пенсионеров получает минимальную пенсию, другая половина – среднюю. И небольшая часть (чиновники и крупные бизнесмены) получают достойную пенсию, которая позволяет им жить в свое удовольствие.

Но немцы не отчаиваются. Да и переживать им не стоит. Государство ни при каких условиях не бросит своих граждан. Им выделяют деньги на еду, оплачивают медицинское обслуживание, квартиру и машину. Одним словом, они могут спокойно доживать свой век и ни от чего не отказываться.

§ Виды пенсий в Германии

В зависимости от жизненной ситуации, возраста, пола и других условий, человеку могут выплачиваться разные виды пенсии и начиная с разного возраста. Далее в списке приведены все основные виды пенсий в Германии:

• Обычная пенсия по возрасту(Regelaltersrente);
• Пенсия с 63/65 лет в зависимости от года рождения для лиц, работающих длительное время (45 лет участия в пенсионном страховании);
• Повышенная пенсия для лиц, которые в связи с заболеванием или несчастным случаем больше не могут работать или могут работать только ограниченно(Erwerbsminderungsrente);
• Пенсия для женщин с 60 лет, рожденных до 1952 года и соответствующих некоторым другим требованиям (Altersrente für Frauen);
• Пенсия для шахтеров, работающих постоянно под землей, с 60 лет;
• Пенсия вдове или вдовцу, сироте умершего (Hinterbliebenenrente);
• Grundsicherung — пособие в связи в с низкой суммой заработанной пенсии.

Пенсия в Германии для русских

Многих россиян интересует не только пенсионный возраст в Германии для всех женщин и мужчин, но размер выплат. Речь идет о компенсационных отчислениях из пособий для переселенцев. По немецким законам такие отчисления при расчете не учитывают. Русские пенсионеры в Германии имеют право на получение социального пособия.

Перевод российской пенсии в Германию

Большинство россиян, проживающих на территории Германии, надеются на перевод русской пенсии. Но с 2015 года такие переводы запрещены немецкими законами. Другими словами, русские пенсионеры не могут получать отчисления напрямую.

Все зачисления проводят на территории России. Перевод сохранен только тех, кто успел переоформить его ранее. Но для новых пенсионеров эта функция уже недоступна. Поэтому для того, чтобы получить отчисления, многим россиянам приходится возвращаться на территорию страны.

Поздние переселенцы по немецким законам могут претендовать на некоторые виды отчислений, но только при наличии определенных обстоятельств:

• полной занятости;
• при получении образования на территории Германии;
• при прохождении военной службы на территории Германии;
• человек был признан недееспособным.

Размер таких отчисления для поздних переселенцев и членов их семьи зависит от взносов для Пенсионного фонда.

Немецкие пенсии достаточно высокие, но многие пожилые немцы нередко получают минимальные выплаты. Для хорошей материальной помощи нужно иметь трудовой стаж и оплачивать страховые взносы. Или копить деньги на старость с помощью негосударственных фондов.

Русские выплаты получать на территории Германии напрямую нельзя. Поэтому нужно либо оформлять их как переводы от родственников, либо приезжать домой для самостоятельного получения нужной суммы.252

Пенсия для государственных служащих (Pension, Ruhegehalt)

Государственные служащие (Beamten), судьи, чиновники, представители церкви (Pfarrer, Kirchenbeamte) , а также члены их семей также имеют право на получение пенсий, как и все другие категории граждан, вносящие взносы в государственную систему пенсионного страхования, но с некоторыми отличиями:

• Выплата пенсий зафиксирована в законе
• Beamten не платят взносы в государственный пенсионный фонд
• За каждый год работы чиновник получает 1,79375 пенсионных пункта. Так как срок службы чиновников ограничивается 40 годами (а для некоторых категорий и того меньше), то максимальное число пунктов составляет: 40*1,79375=71,75 пунктов. Для работающих не полный рабочий день, число пунктов уменьшается на коэффициент: число часов неполный рабочий день/число часов полный рабочий день.
• Пенсия по старости рассчитывается как произведение числа пунктов в процентах на последнюю зарплату чиновника (как правило самую высокую) + дополнительные выплаты. В качестве сравнения с государственной системой пенсионного страхования: чиновники получают 71,5% от последнего оклада за 40 лет службы. В государственном пенсионном фонде Rentenniveau составляет 48% за 45 лет работы. Расчет пенсии для чиновников осуществляется на основе последней самой высокой зарплаты; в государственном пенсионном фонде учитывается средний доход за всю жизнь.
• Пенсия государственных служащих в 2-3 раза выше, чем у обычных людей. В брошюре «7 Irrtümer zur Beamtenversorgung» утверждается, что это неправда и реальные пенсии чиновников сопоставимы с пенсиями в государственном пенсионном фонде, если учитывать более высокие зарплаты в промышленности и дополнительные пенсионные выплаты (например, Betiebsrenten). Ниже приведен простой расчет, доказывающий, что средняя пенсия государственных служащих действительно в 2-3 раза выше, чем в государственной системе пенсионного страхования.
• Существует целый ряд правил для выплаты пенсий в случае инвалидности или потери работоспособности, а также смерти (Witwergeld, Waisengeld). Если несчастный случай произошел на работе, то выплаты составляет более 60% от текущего оклада.

• 250 млрд. Евро составляют расходы государственного пенсионного фонда на выплату пенсий 20,5 млн. пенсионеров. 250/20.5/12=1016 Евро в месяц – средняя пенсия в Германии в государственной системе пенсионного страхования
• 38,5 млрд. Евро составляют годовые расходы на обслуживание государственных служащих и чиновников. В настоящее время в Германии проживают 1.1 млн. государственных служащих на пенсии: 38,5/1,1/12=2.920 Евро в месяц средняя пенсия государственного чиновника в Германии.

Как живут пенсионеры в Германии?

За последние десятилетия отношение к пенсии самих немцев сильно изменилось. Если ранее стариков в Германии называли «старым железом», а саму пенсию «жизненным закатом», то сегодня считается, что это именно то время, когда стоит жить по полной. Не нужно ходить на работу, есть много свободного времени, чтобы потратить его на реализацию внутреннего потенциала, заняться любимым делом, отправиться в путешествие. Многие пожилые немцы могут позволить себе «перезимовать» на фешенебельных курортах в таких жарких странах, как Египет, Тунис. Их все чаще можно встретить в пятизвездочных отелях, мило прогуливающихся по берегу моря. Немецкие пенсионеры преимущественно путешествуют по системе «Все включено».

Пожилые люди, которые нуждаются в уходе едут в Чехию, Польшу и другие страны с более низким уровнем жизни, чем в Германии. Много таких немцев и во Франции, Швейцарии, Америке, Испании. Однако не стоит предполагать, что типичный пенсионер из Германии – это богатый турист, разъезжающий по всему свету. Есть и такие категории граждан, которые нуждаются в поддержке государства. Около 500 тысяч людей имеют медицинскую страховку, которая погашается из бюджета.

Дома престарелых сильно отличаются от российских. Старики тут не только доживают свои последние дни. Они радуются жизни и веселятся, как могут. Каждую неделю тут устраиваются танцы, собираются клубы по интересам. Многие пенсионеры даже ходят на свидание.

Наряду с активным образом жизни приветствуется и стремление к знаниям. В 2018 году было зафиксировано более 15 тысяч учащихся ВУЗов, которые были старше 65 лет. Наиболее чаще пенсионеры интересуются историей и философией. Кроме того, для таких людей открыты и вечерние школы.

Старики в Германии не зависят от родственников. Многие из них в состоянии нанять сиделку. Поэтому большая часть пенсионеров живет отдельно от своих детей. Ну и уж тем более не принято заниматься воспитанием внуков. Своих потомков пожилые люди видят по праздникам. И то многие из них предпочитают отмечать важные торжества в кругу себе подобных, например, Рождество, чтобы не быть обузой для детей. Соответственно, последние не имеют права напрягать своих родителей касательно воспитания внуков. Для этого есть няньки и детские сады. С одной стороны, пенсионер может жить, как ему заблагорассудится, с другой пожилые люди при наличии нескольких детей и десятка внуков просто чувствуют себя одинокими и не кому не нужными.

Пенсионный возраст в Европейских странах

Первой европейской страной, которая объявила о корректировке пенсионного возраста для своих граждан, стала Италия. О своих планах власти страны объявили в 2008 году, а приступили к повышению с 2012 года. До начала реформы в стране нормативы были установлены на уровне 65 лет для мужского населения и 60 — для женского. К 2021 году эти значения будут увеличены до 67 лет и для мужчин, и для женщин.

Для оформления выплат обязательным условием является оплата страховых взносов в течение 20 лет. При этом, несмотря на повышение, для граждан Италии также полагается досрочный выход на пенсию при наличии определенного трудового стажа:

• для мужчин: 42 года и 10 месяцев;
• для женщин: 41 год и 10 месяцев.

Во Франции инициатива властей по увеличению пенсионного возраста в 2010 году вызвала волну дискуссий, протестных акций, демонстраций и забастовок. Однако, эти действия не повлияли на решение политиков — сейчас установленные законодательством нормативы для мужчин и женщин составляют 62,5 года, и в дальнейшем планируется увеличить их до 67 лет к 2023 году.

В Бельгии пенсионный возраст для женщин и мужчин одинаковый — 65 лет, но с 2025 г. эта величина тоже увеличится до 66 лет, а с 2030 г. — до 67. При этом для определенных категорий работников этого государства предусмотрен льготный выход на пенсию:

• горнорабочие (в зависимости от вида и продолжительности работ) в 55-60 лет;
• моряки в 60 лет;
• летчики гражданской авиации до 1957 года рождения — в 55 лет.

При наличии определенного трудового стажа для граждан Бельгии предусматривается досрочное оформление пенсии (таблица ниже):

Повышение пенсионного возраста в Украине пока затрагивает только женщин — для них к 2020 году период трудоспособности будет приравнен к нормативам для мужского населения и будет увеличен до 60 лет. Помимо этого, осуществляются корректировки значений минимально необходимого стажа для оформления пенсии: с 01.01.2018 г. он увеличен с 15 до 25 лет, а к 2028 г. значение будет постепенно увеличиваться до 35 лет.

Пенсионный возраст в Германии

Изменение пенсионного возраста для мужчин и женщин в Германии осуществляется самыми медленными темпами — по 1-2 месяца в год. Реформой предусматривалось увеличить период трудоспособности граждан с 65 до 67 лет, о чем население заранее проинформировали еще в 2007 году — за 5 лет до начала корректировок.

Поэтапное повышение сроков выхода на пенсию в этой стране производится по следующему плану:

• С 2012 по 2023 г. норматив увеличивается на 1 месяц ежегодно, то есть за 12 лет повысится на 1 год (с 65 до 66 лет).
• С 2024 по 2029 г. будет происходить ежегодное повышение на 2 месяца (с 66 до 67 лет).

С 1 января 2014 г. в пенсионное законодательство Германии были внесены поправки, которые позволили досрочно оформлять выплаты гражданам страны, проработавшим 45 лет и больше, при достижении 63 лет.

Оформить пенсию досрочно можно и до достижения 67 лет, но за каждый месяц, который человек не доработал до установленного возраста, ему необходимо будет вернуть в бюджет государства 0,3% своих пенсионных накоплений (это 3,6% за один целый недоработанный год).

Пенсионный возраст в Англии

В Великобритании пенсионная реформа началась в 2010 году, в результате чего в течение 8 лет возраст выхода на пенсию постепенно увеличивался с 60 до 65 лет для мужчин и женщин. Но на этом руководство страны не остановилось — в дальнейшем планируются следующие корректировки:

• До октября 2020 г. значение возраста увеличится до 66 лет (на 1 год).
• До 2026 г. период трудоспособности будут продлен до 67 лет.
• К 2039 г. верхняя граница будет увеличена до 68 лет.

Изначально, повышать пенсионный возраст до 68 лет Правительство планировало к 2044 году, но ввиду устойчивого роста продолжительности жизни граждан страны было решено перенести срок запланированной реформы. Уже сейчас власти страны отмечают, что число людей, которые получают государственные пенсии, постоянно увеличивается. Для обеспечения устойчивой системы, которая позволит стабильно производить выплаты пенсионерам, было решено скорректировать (ускорить) план по увеличению периода трудоспособности граждан.

При достижении пенсионного возраста гражданин этой страны может продолжать работать. За это государство обеспечивает такого человека дополнительной прибавкой к пенсии — за каждый дополнительный год трудовой деятельности он получает надбавку до 25% от заработка.

Фото pixabay.com