Работа в финляндии: как и где ее нужно искать

Получение визы

Чтобы работать в Финляндии на постоянной основе, требуется особый вид на жительство. Отсутствие такового или решение остаться в стране по обычной визе влечет за собой не только депортацию, но и запрет на въезд в страны Евросоюза в течение 10 лет.

Финский ВНЖ с правом на работу

Это пластиковая карта, на которой размещена фотография и биометрические данные. Это – одновременно и рабочая виза, и разрешение на работу, которая имеет пометку TTOL и перечень профессий, по которым может трудиться ее владелец.

Подавать потребуется следующий список документов:

• Форма от работодателя TEM054 с заполненными данными и подписью. Здесь указывается, сколько действует трудовой контракт, должность размер заработной платы и прочие важные особенности касательно найма.
• Загранпаспорт и копия страниц национального паспорта.
• 2 фотографии 36х47 мм.
• Полис медицинского страхования.
• Квитанция об оплате пошлины (€540).

После получения заявки все бумаги передаются в Департамент по вопросам трудоустройства и экономического развития, который решает, приглашать или нет соискателя в страну. Если решение положительное, документы передают в иммиграционную службу.

Весь процесс длится 3-4 месяца. Вы получаете заказное письмо с итоговым решением и можете забрать карту ВНЖ в финском посольстве. Первоначальный срок действия – 1 год. После разрешение можно продлить или заменить на безлимитное, которое заканчивается только в случае смены загранпаспорта. После того, как иностранец 4 года живет и работает в Финляндии, он может подать документы на ПМЖ.

Виза для сезонных работников

Если вы планируете отправиться в страну на сбор урожая сроком до трех месяцев, задача упрощается – потребуется въездная виза с отметкой Seasonal work F1. Самое сложное в ее получении – приглашение от работодателя. В остальном потребуется только заявление с просьбой о выдаче визы, фотографии, загранпаспорт, страховка и квитанция об оплате пошлины (€35).

Документы предоставляются в посольство лично. Рекомендуем собрать и подать все бумаги заранее (максимум – за 3 месяца до планируемого отъезда). Так вы не потеряете время на долгие очереди, которые образуются в финском посольстве в преддверии сезона сельхозработ.

Голубая карта Евросоюза

Действует только для высококвалифицированных работников. Чтобы рассчитывать на получение голубой карты, требуется:

• Диплом об окончании университета, попадающего в список признанного в ЕС.
• Контракт с финским работодателем (минимум на 1 год).
• Гарантированная заработная плата от €4809 в месяц (до вычета налогов).

Если вы можете выполнить все три условия, предоставьте в посольство Финляндии следующие документы: анкета-заявка, заполненная по форме OLE_TY2, диплом о высшем образовании, подписанный трудовой договор, загранпаспорт и фотографии. Плата за рассмотрение документов – около €400. Срок принятия решения – 3 месяца, а срок действия – до двух лет.

Преимущества Голубой карты – не только официальное трудоустройство и легальное проживание в стране, но и возможность перевезти в Финляндию родственников по упрощенным правилам, обеспечив себе и семье такое же социальное обеспечение, как и местные жители. Также вы получаете право без визы перемещаться по территории Евросоюза.

Работа водителем

Рабочий день водителя в Финляндии обычно длится 10 часов с двумя перерывами. Финны считают это тяжелыми условиями и много вакансий водителей пустуют. Это может быть как дальнобойщик, так и водитель рейсового автобуса, строительной или коммунальной техники.

Чтобы занять свободную вакансию водителя нужно:

• пройти обучение в финской автошколе и успешно сдать экзамен (категории С и D сдаются отдельно), так как редко какая фирма берет на работу с российскими или украинскими правами;
• знать финский на разговорном уровне (для дальнобойщиков дополнительно английский).

Легальное трудоустройство водителем позволяет получать доплаты за работу в выходной день, соблюдение максимально разрешенного времени работы.

CareerJet

Интеллектуальная система поиска Careerjet.fi по запросу посетителя импортирует трафик из всего финского интернет-пространства. Считывается и фильтруется контент как с корпоративных сайтов, так и с веб-ресурсов бирж и агентств. Как итог, в объединенной базе портала одновременно находится 25-30 тысяч объявлений о свободных рабочих местах в Суоми. Возле каждого находится кликабельный логотип, обеспечивающий переход на первоисточник.
 
Основные поля, которые заполняет пользователь на домашней странице, это профессия и месторасположение. Опция расширенного поиска выводит в левой колонке экрана последние запросы пользователя и фильтр сортировки по соответствию предложений, датам их размещения, предлагаемому формату занятости.
 

Типы трудоустройства

Если россиянин, украинец, белорус, казахстанец имеет документальное подтверждение квалификации (трудовая книжка, диплом, справка о подтверждении квалификации, рекомендация с последнего места работы) и владеет финским и английским языками хотя бы на самом малом уровне, шансы его трудоустройства значительно повышаются.

Работа без знания языка

Без знания финского, шведского или английского языка можно претендовать на низкооплачиваемые вакансии, не требующие квалификации:

• подсобный рабочий на стройке;
• няня;
• сиделка;
• сторож;
• дворник;
• грузчик;
• уборщик помещений.

Уровень зарплат в зависимости от места работы и работодателя составляет 1200–3000 евро. При постоянном трудоустройстве от работника требуется изучение финского языка в короткие сроки.

Сезонные работы

Самый популярный вид заработка для русских и украинских работников без квалификации и студентов. Знание языка необязательно.

В список таких работ входят:

• сбор дикорастущих ягод и грибов;
• сбор фруктов, овощей, ягод (клубника, малина) на фермерских плантациях;
• обработка фермерских полей (подготовка к зимнему периоду, высадка рассады);
• разнорабочий в теплицах (полив, прополка, опрыскивание);
• работник животноводческой или птицефермы;
• уборщик снега.

Уровень зарплат зависит от объема выполненных работ или количества отработанных часов.

В среднем сезонный рабочий получает от 1000 до 2500 евро в месяц. Проживание и питание обычно предоставляет работодатель.

Заработок сборщиков дикорастущих ягод и грибов напрямую зависит от урожайности и трудолюбия работника. Такую работу рекомендуется выбирать любителям пеших прогулок, ценителям дикой природы, совмещающим активный отдых с заработком денег.

Цены за сбор лесных ягод и грибов:

• черника, клюква — 2–5 евро/кг;
• брусника — 1–2 евро/кг;
• морошка — 4–15 евро/кг;
• лисички — 4–9 евро/кг;
• белые — 2–7 евро/кг;
• горькушка — 2–4 евро/кг;
• млечик — 2–5 евро/кг.

Для уборки снега нанимают мужчин возрастом 25–50 лет на весь зимний период (4–6 месяцев). Рабочий график зависит от количества выпавшего снега и скорости уборки. Оплата до 80 евро за смену.

В теплицах и фермах можно зарабатывать до 90 евро за смену. Часто работа в теплицах, на фермах и по уборке снега организуется вахтовым методом.

Согласно обновленному визовому закону с 1 января 2018 года наемные сезонные работники должны иметь специальную визу и контракт с работодателем.

Временная работа

Для устройства на временную работу необходимо знание финского языка на разговорном уровне. Желательно владение английским и шведским языками. Обязательно отсутствие вредных привычек.

К этому типу работ относятся:

• администратор баров, отелей;
• официант;
• секретарь;
• продавец-консультант;
• домработница;
• промоутер;
• охранник.

Месячная зарплата составляет 1500–3000 евро в месяц. Проживание и питание — за свой счет.

Также в связи с увеличением потока туристов в Финляндию из стран бывшего СНГ фирмы-перевозчики временно нанимают русскоязычных водителей международных автобусов. Средняя заработная плата — 2500–3000 евро в месяц. По договоренности с работодателем возможна работа вахтовым методом.

Прочие варианты

Кадровые агентства набирают квалифицированных специалистов в области строительства и сварщиков для работы вахтовым методом на время возведения объектов на территории Финляндии. Также вахта организуется для уборщиков урожая и лесных ягод. Варианты вахты: 7/7, 15/15, 30/30, 39/15, 45/45, 60/30, 60/60. Организаторы берут на себя оформление документов, проезд на место работы и обратно.

Что делает Финляндию привлекательной для трудовых мигрантов

Власти Финляндии неизменно находят способы эффективно преодолеть последствия разного рода мировых кризисов, антироссийских санкций (которые негативно отражаются на многих других европейских странах) и прочих неприятностей. Разумеется, любые внешние механизмы стимулирования экономики не имели бы смысла без присущих финской нации самостоятельности, трудолюбия, спокойному отношению ко всякого рода излишествам и чрезмерному богатству, уважению к закону, чувству собственного достоинства. Плюс пустившее здесь корни лютеранство, которое чрезвычайно подходит финскому складу характера (как, собственно, и другим скандинавским народам). Всё это в совокупности создаёт чрезвычайно благоприятную ауру для спокойной и продуктивной работы (спокойная в данном случае не означает медленная, скорее — несуетливая) как граждан страны, так и иностранцев, прибывших сюда на временную подработку или на длительный срок. Россияне в Финляндии, кстати сказать, по своей численности уступают только эстонцам.

Прихожанами лютеранской церкви являются 76,5% финнов

Преимущества, которые получает иностранец, официально устроившийся на работу в Финляндии, — это в первую очередь заработная плата, соответствующая европейским стандартам, право на социальные пособия (если трудовой договор рассчитан на 2 года или более — полноценный соцпакет, в остальных случаях — ограниченная социальная помощь), а также возможность посетить любую другую страну ЕС. Кроме того, работа в Финляндии — это проживание в чистых экологических условиях, а также возможность жить, не опасаясь за собственную безопасность, дать хорошее образование детям, пользоваться качественными медицинскими услугами. Суоми — так называют Финляндию её жители — то место, где иностранец может реализовать свой потенциал и поднять на качественно новую ступень уровень собственного благосостояния.

TE-palvelut

Базу портала Te-palvelut.fi наполняют местные подразделения Министерства занятости и экономики. Есть версии на финском, английском и шведском языках. Обычное количество объявлений о найме на TE-palvelut — 20 тысяч. Просмотр предложений возможен без регистрации, равно как изучение анонсов мероприятий, направленных на повышение квалификации, и обучающих курсов. Разъясняя соискателям особенности трудоустройства в Финляндии, администраторы ресурса позиционируют свою страну как лучшее из мест для жизни и работы.
 
И поясняют, почему: на финском рынке труда пропагандируются равенство и справедливость. Такой посыл прослеживается и в консультативных статьях, адресованных работодателям. Последним разъясняется, как сориентироваться в профессиональной квалификации иностранных работников и как их поддерживать в адаптационный период, даются рекомендации по сотрудничеству с зарубежными стажерами.
 
На портале есть новостная лента, советы для соискателей, консультации по организации малого бизнеса. Дополнительная опция ресурса — выбор ближайшей к пользователю или работодателю службы по трудоустройству: регион выбирается из заданного списка или нажатием (кликом) на интерактивную карту.

Где в Финляндии могут работать белорусы без знания языка

Уровень безработицы в Финляндии составляет почти 9%, но это не значит, что найти работу иностранцу трудно. Дело в том, что работа в Финляндии для белорусов на вакансиях без знания языка – это физический труд, который не требует квалификации и оплачивается по ставке от 8 евро в час.

Для жителей стран СНГ, белорусов, русских, украинцев такая оплата подходит, на родине сотрудник получит ещё меньше. Финны за такие деньги работать не хотят. Пособие по безработице может быть больше ставки в час, а платят его, как минимум 400 дней.

Финские специалисты стремятся найти работу с возможностью построить карьеру или уезжают на заработки в страны, где платят максимально много.

На неквалифицированный, физический труд Финляндия приглашает иностранцев. Они работают лучше, не спорят, не просят льгот и работают без выходных.

Работа для белорусов в Финляндии без необходимости знать язык находятся в таких сферах:

1. Сельское хозяйство. Сбор урожая, уход за животными, обработка и сбор грибов, ягод.
2. Заводы и фабрики. Сотрудники на конвейеры, в отдел качества. Работа предстоит с оборудованием и продукцией, а для переговоров достаточно управляющего, который говорит на русском языке.
3. Сортировщики разного типа. Персонал на склады, в магазины, цех по разделке и обработке различной продукции.
4. Уборка помещений и территории. Персонал для уборки территории после стройки, ремонта, производства и т.д.

VMP

Будучи компанией по предоставлению комплексных hr-услуг, Vmp.fi концентрируется не только на обеспечении контакта нанимателей с кандидатами, но и пропагандирует долгосрочное сотрудничество. Так, пятая часть юзеров, нашедших временное рабочее место на VMP, в итоге заключили договоры на постоянную занятость. Стандартное количество доступных вакансий — две с половиной сотни. На первый взгляд, показатель скромный, но база сайта обновляется более чем активно.
 
Есть предложения для строителей, логистов, складских работников. Соискатели, не обнаружившие в перечне объявлений работу своей мечты, могут оставлять открытую заявку, видимую для всех работодателей. Последние, размещая контент, указывают не только свои контакты, но и оставляют фото.
 

Зарплаты в Финляндии

В стране нет фиксированной минимальной зарплаты – данная сумма регулируется в каждом регионе отдельно посредством коллективного договора между профсоюзом и работодателем. Профсоюзы в стране играют большую роль: благодаря им местные работники защищены на всех уровнях: правила и нормы труда неуклонно соблюдаются. В среднем, минимальная зарплата варьируется в пределах €1800-2000 до вычета налогов в зависимости от конкретной специальности.

После вычета налогов на руках у работника остается порядка €2500. Самые высокие зарплаты на уровне €4000 – в сфере информации и коммуникаций. Меньше всего зарабатывают те, кто трудится в области размещения и общественного питания (около €2300).

Даже в одном и том же направлении оплата труда может сильно разниться в зависимости от квалификации и места работы.

Средние зарплаты в Финляндии (за месяц, до вычета налогов):

• Программист – €3000-6500.
• Врач – €4000-15000.
• Медсестра – €2300-4000.
• Лаборант – €2800-3000.
• Инженер – €3700-12000.
• Няня, сиделка – €7-15 в час или €1500-3000 в месяц.
• Горничная, уборщица – €1500-3000.
• Строитель – €9-15 в час или €2000-3500 в месяц.
• Преподаватель, учитель – €2800-6000.
• Архитектор – €3000-8000.
• Электрик – €2000-5000.
• Охранник – €1500-3500.
• Продавец – €1500-3500 в зависимости от места работы и сферы продаж.
• Официант – около €2000.
• Сборщик урожая – €7-8 в час или €1800-2000 в месяц.

Доходы отличаются в зависимости от места проживания. К примеру, в Хельсинки вы будете получать на 15-20% больше среднего уровня.

Что касается временных рабочих (на производственной линии, помощники, строители, сборщики урожая), то здесь ставка варьируется в зависимости от опыта и объема работ. К примеру, электрики и монтажники получают в среднем €10-12 в час, опытные строители могут получать и €15-17 в час.

Но стоит учесть, что при такой работе с вас дополнительно взимают плату за питание (€5-7 в сутки) и за жилье (€3-5 в сутки). Иногда жилье предоставляется бесплатно, а часть продуктов обеспечивается фермой или организацией-нанимателем. В качестве временного дома не рассчитывайте на шикарные апартаменты – зачастую это что-то вроде общежития, где в комнате живет по несколько человек. Тем не менее, условия комфортные – в комнатах чисто, на этаже есть душ и туалет.

Что касается налогов, то в Финляндии они существенные. Помимо подоходного с работника взимается муниципальный налог (16-23%), социальные взносы (до 2%) и церковный сбор (1-2%). Также уплачивается взнос в пенсионный фонд в размере 5,85%.

В целом, размер отчислений с финской зарплаты составляет 35-40%. Сезонные рабочие, которые проживают в стране менее 6 месяцев, платят фиксированную ставку подоходного налога в размере 35%.

Итак, вы всерьез задумываетесь о Финляндии? Если вы – специалист с высокой квалификацией, отбросьте все сомнения в сторону: немного усилий по адаптации документов – и приличная зарплата вам обеспечена. Не боитесь физического труда? Задумайтесь о сборе урожая, сфере строительства. Конечно, можно отправиться в Финляндию и для работы официантом или продавцом, но тогда, не откладывая в долгий ящик, приступайте к изучению финского языка. Страна Суоми предлагает массу возможностей – и при должных усилиях вы обязательно найдете здесь работу!

Где найти работодателей без посредников

Украинцам необходимо получить специальное разрешение на работу за границей. Поэтому поиск вакансий лучше осуществлять самостоятельно и без посредников. Для это есть несколько интернет-ресурсов, которые помогут найти работу в Финляндии.

Для начала стоит обратить внимание на официальные сайты:

— Интернет-портал Министерства занятости и экономики Финляндии. http://www.te-palvelut.fi/te/fi/
Здесь можно найти не просто вакансии, но и полезные сервисы для соискателей, а так же для работодателей. Если Вы новичок в данной сфере, то следует обратиться именно к этому сайту. Здесь есть вся подробная информация о местных центрах занятости. Так же Вы сможете подобрать конкретную вакансию для себя.

Список самых популярных сайтов для поиска работы в Финляндии:

• oikotie.fi
• uranus.fi
• monster.fi
• adecco.fi
• workinfinland.com
• eu.experteer.com
• boyden.fi
• barona.fi
• helsinki.fi

Другие популярные сайты доступны в статье — Сайты для поиска работы в Финляндии.

Плюсы работы напрямую без посредников

Среди посредников зачастую встречаются жулики. Вас могут попросить заплатить деньги вперед и пообещать найти хорошую работу. Однако, хорошие агентства не требуют никаких комиссий наперед. Зачастую составляется договор в котором указано, что комиссия посредника составляет определенную сумму или процент от первой зарплаты и выплачивается только после получения первой заработной платы от работодателя.

Так же Вас могут отправить на работу к мелкому частному фермеру и тогда Вашему заработку грозит беда. Ведь урожай зависит от погодных условий. Крупные фермеры всегда могут отправить на другой фронт работ, чтобы Вы всегда были при работе и получали деньги. В то время как у мелкого фермера в случае плохой погода заработок может быть мизерным.

Минусы работы напрямую и риски

Самый главный минус в том, что Вы можете не знать иностранных языков. В таком случае найти работодателя, прочитать договор и многое другое будет сложно. Поиск работы может затянуться. Так же сложно новичкам в этом вопросе. Ведь Вы можете забыть собрать необходимую документацию и многое другое.

Стоит отметить, что у всех посредников есть черный список работодателей. У Вас же его нет. Поэтому, занимаясь поиском самостоятельно Вы рискуете попасть на мошенников, которые могут не заплатить полностью за работу

Очень важно полностью читать договор как можно внимательнее. Там должны быть прописаны условия работы и оплаты труда

За сверхурочные обязательно должны платить больше на 50-100%. Но если это не прописано в договоре и работодатель нечестный, то Вы рискуете остаться без положенных выплат.

Как получить вид на жительство с правом трудоустройства в Финляндии?

Для получения этого документа необходимо обратиться в посольство Финляндии. Оформить заявку можно на сайте государственной иммиграционной службы (http://www.migri.fi/). Помимо заявки, при обращении в посольство, следует предоставить следующие документы:

• загранпаспорт;
• копия национального паспорта;
• форма TEM054, заполненная и подписанная работодателем; в ней указываются такие факторы, как размер ежемесячной заработной платы, продолжительность действия трудового договора, профессия и прочие важные детали;
• 2 фотографии размером 36х47 миллиметров;
• оригинал об оплате государственной пошлины, размер которой составляет 540 евро;
• полис медстрахования.

Все вышеперечисленные документы должны быть переведены на финский, шведский либо английский языки.

Далее финское посольство передаёт заявку в Департамент трудоустройства и экономического развития. Данное учреждение выдвигает решение о привилегии трудоустройства на территории государства данного иностранного работника. В случае положительного результата, дело передаётся в миграционную службу. Как правило, его рассмотрение происходит в течение 4-х месяцев. В любом случае, человек получит уведомление о выдаче заветной карты ВНЖ заказным письмом, которую можно получить в финском посольстве.

Стоит отметить, что данная карта выдаётся на 12 месяцев. По окончании отведённого времени она может быть продлена или заменена на непрерывную ВНЖ, действующую до даты замены загранпаспорта. А после 4 лет легального проживания и трудоустройства на территории Финляндии иностранец получит постоянный вид на жительство.

Работа в Финляндии по рабочей визе

Виза в Финляндию при трудоустройстве потребуется в следующих случаях:

• планировка работы по найму;
• поиск сезонной занятости;
• перевозка пассажиров или грузов на территории государства;
• визит в научных целях.

Потребуется огромное количество документаций. В это число входит и виза. Для её оформления можно обратиться в специализированный визовый центр или консульство. В любом случае консульство вызовет человека на собеседование. Для этого необходим арсенал документов:

• полностью заполненная анкета;
• 2 фотографии размером 36х47 миллиметров;
• копия украинского паспорта;
• медицинская страховка;
• официальное приглашение на работу от финского работодателя;
• договор об аренде жилой недвижимости.

Сроки создания разрешения — от 7 до 10 дней. Не исключено, что представитель консульства потребует дополнительные документы, которые следует предоставить по первому требованию.

Тем не менее, любой украинский мигрант может устроиться на работу в Финляндии нелегально. Несмотря на то, что такая работа порой может приносить высокий доход, чем официальная. Однако, если спецслужбы обнаружат, что гражданин работает по данной схеме, правительство Финляндии накажет работодателю и наложит санкции на неофициально работавшего гражданина в виде запрета на въезд в страну на 2 года.

Плюсы и минусы работы в Финляндии для россиян

Как и у любой другой работы, у трудоустройства в Финляндии есть свои плюсы и минусы. Стоит все тщательно взвесить, прежде чем подписывать документы и отправляться в иностранное государство на продолжительный срок. 

Среди плюсов легального трудоустройства отмечают:

• официальную заработную плату; 
• трудовые права, аналогичные гражданам страны (например, за работу сверхурочно и во время нетрудоспособности выплачивается минимум 50% от заработной платы); 
• социальную защиту (обязательное страхование от несчастных случаев). 

К недостаткам относят языковой барьер, большие налоговые выплаты. Необходимо помнить про мошенничество в сфере поиска работы за границей. Следует обращаться в проверенные компании, рекрутинговые агентства или напрямую к работодателю.

Работа на российскую компанию на территории Финляндии

До сих пор мы говорили о случае, когда в качестве работодателя выступает резидент Финляндии. Как вы уже заметили, в этом случае работник полностью попадает под действие финского законодательства. Но существует и другой вариант. Это работа в российской компании, осуществляющей свою деятельность на территории Финляндии. В последнем случае речь идет об аутсорсинге. Деятельность такого работника попадает под действие российского трудового кодекса. Но стоит всегда помнить, трудовой кодекс РФ не регламентирует работу граждан за рубежом, и поэтому все риски по поиску работы ложатся на самого соискателя, поэтому будьте внимательны при выборе работодателя. Тем не менее, заботы по трудоустройству и сбору необходимых разрешений могут взять на себя или отправляющая или принимающая сторона.

Итак, чтобы найти работу в Финляндии вам потребуется немного потрудиться на Родине – самостоятельно найти работодателя, согласовать с ним необходимые вопросы, получить приглашение на работу. Помимо этого предстоит поискать информацию по данному работодателю – насколько честно он работает с иностранными рабочими и не ожидает ли вас скорое возращение на родину, да еще и разочарование.

Бизнес в Финляндии в цифрах

Как и когда отдыхают финны, или немного о национальных праздниках Финляндии

Процедура официального трудоустройства

Уезжать в Финляндию на работу гражданин стран СНГ может при наличии официального разрешения. Таковым является рабочая виза или разрешение на проживание, одновременно являющееся разрешением на работу.

Очередность действий

Работодатель должен разместить вакансию в отделении государственной биржи труда. Если в течение месяца на нее не будут претендовать граждане Финляндии или стран ЕС, то работодатель получает разрешение нанять на работу иностранного гражданина. На приглашении на работу ставится соответствующая отметка. Далее:

1. Работодатель и соискатель (аппликат) заключают трудовой договор (контракт), в котором обязательно указываются название, юридический адрес, контактные данные нанимающей стороны и размер месячной зарплаты.
2. Работодатель высылает приглашение на работу.
3. Находится место ПМЖ.
4. Оформляется рабочая виза или вид на жительство.

Виды разрешений на работу

На срок работы, не превышающий 3 месяца (сезонные работы), оформляется краткосрочное разрешение.

Для трудоустройства на срок более 3 месяцев выдается долгосрочное разрешение.

Категории, не требующие разрешения на работу

Оформлять разрешение на работу не нужно:

• владельцам голубой карты ЕС;
• профессиональным исполнителям и работникам искусств, приглашенным государственными компаниями на срок до 3 месяцев;
• спортсменам и тренерам, приглашенным федерацией спорта Финляндии на срок до 3 месяцев;
• преподавателям, лекторам, профессорам, приглашенным местными ВУЗами;
• лицам, работающим в Финляндии по международным договорам;
• сотрудникам консульства и членам их семей;
• беженцам.

Перечень необходимых документов

Для оформления разрешения необходимо предоставить:

заполненную анкету от заявителя, скачать бланк анкеты;

заполненное и подписанное приглашение от работодателя ТЕМ 054, скачать бланк ТЕМ 054;

• 2 цветных фотографии 36х47 мм;
• загранпаспорт со сроком действия, на 3 месяца превышающим время пребывания в стране;
• копию всех страниц гражданского паспорта;
• медицинскую страховку минимум на 30 000 евро;
• договор аренды жилья или справку (копию договора) о предоставлении жилья работодателем;
• заполненный формуляр о передаче на хранение и обработку персональных данных;
• согласие на обработку персональных данных;
• квитанцию об уплате пошлины.

Оформление рабочей визы

Документом, разрешающим трудоустройство в Финляндии, является виза или вид на проживание (ВНЖ). Для их получения необходимо обратиться в Представительство или Консульство Финляндии в стране проживания. Прошение подается за 3 месяца до выезда.

Критерии отбора кандидатов на получение рабочей визы

При рассмотрении кандидатов на выдачу визы учитываются:

• возраст;
• образование;
• знание государственных (финский и шведский) и английского языка;
• профессиональный опыт;
• квалификация;
• состояние здоровья;
• отсутствие судимости.

Продление рабочей визы

Въездная виза продлению не подлежит. Если работодатель хочет продлить контракт с рабочим, оформляется новая виза или разрешение на проживание.

ВНЖ статуса В продлевается на 1 год, статуса А — на 4 года с правом получения гражданства страны.