Работа во франции: где найти, кем устроиться и сколько можно заработать?

Разрешение на работу

Для получения рабочей визы Dicretion Departementale du travail, de l’emploi et de la formation proffesionnelle – сокращенно DDTEFP – должен подписать трудовое соглашение, оформленное организацией-нанимателем. Происходит это в 3 этапа:

1. Наниматель подает заявление от имени наемного работника в DDTEFP.
2. Специальная комиссия выносит решение о принятии заявки. Ответ может быть как положительным, так и отрицательным.
3. В случае успешного исхода это заявление посылается DDTEFP во французское посольство страны, в которой проживает наемный работник. Там же он и получает рабочую визу.

Весь процесс занимает 1-1.5 месяца.

Модели во Франции: трудоустройство и гонорары

Работа моделью во Франции заключается в участии молодых девушек и парней в фотосъемках и показах модных домов. Преимущественно все рабочие контракты заключаются через агентство-посредника. Они помогают в оформлении визы.

Некоторые модели работают вне агентств на условиях фриланса. Как правило, такой вид занятости выбирают те, у кого по разным причинам не получилось оформить контракт с bookeur – администраторами агентств, а также те модели, которые находятся на закате своей карьеры.

Успешная модель должна быть:

• Фотогеничной.
• Готовой к многочисленным переездам и перелетам, работе в любое время суток и к сложному графику.
• Терпеливой, улыбчивой, обаятельной и коммуникабельной.
• Целеустремленной и смелой.
• Пунктуальной.
• Пластичной.

В обязательном порядке манекенщица должна владеть английским и/или французским уровня минимум В2.

Средняя зарплата за одну 2-х часовую фотосъемку:

• Начинающая модель – 120 евро.
• Опытная манекенщица – от 180 евро и выше.

Чтобы получить модельный контракт во Франции, девушка или парень, обладающие необходимыми навыками и внешностью, должны обратиться к скаут-менеджерам и агентствам. Найти их можно в Интернете.

«Не поступайте в Сорбонну»

Самый известный французский университет в мире — это Сорбонна. Многие приравнивают ее к Йелю и Оксфорду. Но по факту это не так. Если вы хотите получить престижное образование и работать за границей, поступать туда не стоит. В Сорбонне нет экзаменов и селекции, а поступить туда может каждый, у кого хорошие оценки в школе и по BAC — это что-то вроде французского ЕГЭ.

Во Франции больше ценятся так называемые Grandes Ecoles — элитные заведения, куда берут после строгого отбора. Самые известные: 

• Ecole Normale Superieure (Высшая нормальная школа), 
• Ecole Polytechnique (Политехническая школа), 
• Ecole Nationale d’Administration (Школа политических наук), 
• Sciences Po (Институт политических исследований).

Да, я могла бы легко поступить в Сорбонну и получить диплом. Но моей мечтой было еще и найти работу во Франции. Для этого у меня должно быть конкурентное преимущество перед местными. Сорбонна его не дает.

Во Франции есть нюанс: там сложно поменять свою жизнь. То есть, если ты получил диплом инженера, ты до конца жизни должен работать только по этой специальности. В местных учреждениях, от университета до HR какой-либо компании, будут смотреть, чтобы ваш карьерный путь был последовательным: так, у инженера в резюме не должно быть гуманитарных факультетов или работы по другому профилю.

По местным меркам я уже была состоявшимся специалистом, и поступление в Сорбонну на новую специальность было бы сложно объяснить в резюме.

Высшая Нормальная Школа Парижа

Работа по программе Au pair

Во Франции существует особенная программа для молодых людей от 18 до 30 лет. По большому счёту это даже не работа, а устройство помощником в местную семью, которая предоставляет жильё, питание и небольшие еженедельные выплаты, составляющие примерно восемьдесят евро. Обычно требуется водить детей в детский сад или школу, делать с ними уроки, убирать дом, выгуливать домашних животных. Оставаться на такой работе можно только ограниченное количество времени, от шести месяцев до полутора лет. На протяжении этого срока человек обязан ходить на государственные курсы французского языка. Большим плюсом программы Au pair является выдача долгосрочной визы, аналога вида на жительство.

Деятельность в семье строго регламентирована, каждую неделю отводится тридцать часов на работу и 1,5 дня на отдых. В год предоставляется две недели отпуска. Эта программа даёт великолепный шанс тем людям, которые хотят поступить на учёбу или остаться жить во Франции.

Работа для иммигрантов

Легальный трудовой иммигрант может рассчитывать на такую же работу, что и гражданин Франции, при условии, что соискатель соответствует требованиям. Востребованных специальностей в стране довольно много, при этом большинство из них высокооплачиваемые.

Безусловно, лучше получить профессиональное образование и работать за достойную зарплату, как востребованный работник.

Часто мигранты трудятся водителями в общественном транспорте. Эта работа популярна среди трудовых иммигрантов в связи с тем, что не требуется знание французского языка на высоком уровне. Также популярны профессии охранника, бармена, продавца, официанта. Но в этом случае знание языка обязательно, а вот в образовании и опыте работы необходимости нет.

Кто востребован

Согласно статистике, среди трудовых мигрантов самыми востребованными и одновременно самыми высокооплачиваемыми вакансиями считаются программисты и работники IT-сферы. В Москве обычно специалисты-«айтишники» зарабатывают около 1400 евро в месяц, в то время как во Франции – 2000.

В России профессиональных программистов много, и это приводит к тому, что из-за высокой конкуренции сложно найти высокооплачиваемую работу в этой сфере. Во Франции нет такой проблемы – IT-специалистов в этой стране немного, и устроиться на работу, имея образование и квалификацию, в этой сфере довольно просто. При этом меньше 1200 евро программисты в Европе не получают.

Но в этом случае опыт работы, высокая квалификация и профессиональное образование обязательны, а также необходимо знание французского языка.

Заработную плату 3500 евро получают и профессионалы в области медицины. Очень востребованы доктора и медработники высшей квалификации с большим опытом работы. Также во Франции требуются и представители других профессий с образованием – страховщики, финансисты, экономисты, юристы, менеджеры по продажам, бухгалтеры и секретари, однако при трудоустройстве непременным условием будет знание языка на высоком уровне.

Какие документы нужны для трудоустройства

Для того чтобы стать официальным трудовым мигрантом в этой европейской стране, необходимо предварительно заключить контракт между работодателем и соискателем

Также важно наличие следующих документов:

1. Корректно заполненный бланк анкеты на французском языке;
2. Действующий паспорт гражданина, например паспорт гражданина Российской Федерации;
3. Диплом и аттестат, если таковые имеются;
4. Сертификат, подтверждающий знание государственного языка страны эмиграции.

Россия и Франция совместно разработали несколько крупных трудовых программ, при помощи которых можно получить работу в Европе, даже не имея специального образования, опыта и без знания языка.

С ее помощью на работу может устроиться любой русскоговорящий гражданин Российской Федерации в возрасте от 18 до 27 лет, имеющий необходимую квалификацию. Многие молодые люди, переехавшие по этой программе жить в Европу, получают гражданство Франции по натурализации, что является важным фактором, влияющим на желание молодежи устроиться работать именно в эту страну.

Как получить французское разрешение на работу

Разрешение на работу во Франции является следующим шагом к официальному трудоустройству. Все формальности по его получению ложатся на плечи будущего работодателя. Этот документ делается по запросу последнего в Департамент по проблемам занятости на человека, с которым уже заключён контракт. Разрешение на работу бывает нескольких видов — в основном временным и долгосрочным. Временное разрешение выдаётся на 18 месяцев и не продляется.

Когда выдаётся долгосрочное разрешение

Долгосрочное разрешение запрашивается в двух случаях — если заключён контракт на несколько лет/ на постоянную работу или же с вами решили продлить трудовой договор. В последнем случае необходимо уведомить Департамент по вопросам занятости для выдачи долгосрочного разрешения, действующего десять лет. Такой документ чаще всего получают специалисты в области компьютерных технологий и квалифицированные управленцы крупных компаний. Но условием его получения с 2007 года стало подписание договора о приёме и интеграции (CAI). Это значит, что претенденты должны пройти обучение на специальных курсах и сдать экзамены по французскому языку и основным ценностям Республики.

ВНЖ и продление разрешения

В течение первого года ваша долгосрочная виза фактически является видом на жительство. Однако в дальнейшем следует озаботиться об оформлении других документов. Вам придётся за два месяца до того, как окончится долгосрочная виза, обратиться в префектуру по месту проживания с заявлением на ВНЖ. Если же по прошествии десяти лет долгосрочное разрешение необходимо продлить, Департамент обычно даёт положительный ответ, получив вашу просьбу. 

Какие ещё бывают виды долгосрочного разрешения

Долгосрочное разрешение в некоторых случаях получают и сезонные работники, срок контракта которых больше трёх месяцев. Оно даёт право на работу не более 6 месяцев в год (в исключительных случаях — 8). Это разрешение вместе с видом на жительство имеет трёхлетний срок и его можно продевать. Но самые большие шансы попасть на такую вакансию у студентов, а иностранцам выдают разрешения на сезонные работы не слишком охотно. При заключении соглашения с французским вузом о проведении научных исследований, иностранный специалист может получить разрешение на работу на год, с правом продления его до четырёх лет. На это могут претендовать специалисты, имеющие как минимум степень магистра.

«Голубая карта ЕС»

Для высококвалифицированных иностранных специалистов с высшим образованием и пятилетним минимальным опытом профессиональной деятельности открывается еще одна возможность получения специального разрешения на работу. Это «Голубая карта ЕС». Для её получения необходимо выполнить те же условия, что и для десятилетнего долгосрочного разрешения. Но её обладатель должен отработать минимум два года на должности, указанной в контракте. Потом можно сменить место работы. Эта карта выдаётся на срок от 1 до 3 лет и с правом продления до 5 лет. Если специалист и дальше работает во Франции, он может претендовать на ПМЖ, а в дальнейшем на гражданство.

Наказания за нелегальное трудоустройство

Хотя многие россияне и украинцы устраиваются во Франции нелегально, такие незаконные действия влекут за собой большую опасность, и прежде всего для тех, кто использует «теневую» работу мигрантов. Такой работодатель может заплатить 15 тысяч евро за каждого человека, который трудится у него нелегально. Против работодателей также открываются уголовные дела, а по закону им грозит тюремный срок до пяти лет

Если же внимание полиции привлекут сами незаконные трудящиеся мигранты, то их могут депортировать, наложить штраф от 400 до 4 тысяч евро и даже посадить в тюрьму до одного года

За нелегальную работу во Франции нарушителям грозят депортация, штрафы и даже тюремный срок

Вакансии во Франции, доступные для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Больше всего новых работников ждут в Париже, Страсбурге, Лионе и Бордо. Тяжелее найти вакансии в Нанси, Монпелье и Лилле.

К соискателям предъявляются такие требования:

• Высшее или среднее специальное образование.
• Профессиональные умения.
• Опыт от 1 года.
• На решение визового центра Франции влияют следующие факторы:
• Положение дел на рынке занятости.
• Уровень зарплаты, на которую претендует специалист.
• Срок работы и пребывания на территории страны.

Члены семьи, приезжающие во Францию вместе с работником, уже получившим разрешение на трудовую деятельность, могут получить работу без дополнительных условий и ограничений.

Есть несколько вариантов трудоустройства для жителей СНГ:

Сезонная работа – временное трудоустройство, как правило, в сельскохозяйственной отрасли, на судах или в сфере обслуживания.

Для трудоустройства на временные и постоянные рабочие места соискателям необходимо доказать свои высокие трудовые навыки, квалификацию и уникальные способности. Обязательным условием будет отсутствие французских и европейских рабочих, претендующих на это место, с таким же уровнем профессионализма и выше.

Голубая карта Европейского Союза дает возможность трудоустройства высококвалифицированным сотрудникам, которые обучались по выбранному направлению минимум три года, и имеют опыт не меньше пяти лет. В этом случае обязательным будет трудовой контракт сроком от одного года и выше, и зарплата в 1.5 раза превышающая средние показатели по стране (в текущем году это 4.5 тысячи евро без учета налогов). Первые два года необходимо работать в сфере, обозначенной в контракте. Голубая карта выдается на период 1-3 года, с возможностью продления до пяти лет и последующим получением французского гражданства.

Для некоторых регионов Франции характерна острая нехватка специалистов в отдельных профессиональных областях. Поэтому пустующие рабочие места активно заполняются иностранными сотрудниками. Со списком дефицитных профессий можно ознакомиться в агентствах по трудоустройству, но в основном он состоит из технических и IT специальностей.

У специалистов, занимающихся научной и ученой деятельностью, есть высокий шанс получить вид на жительство на период до 12 месяцев и возможностью продления до пяти лет. Для этого необходимо заключить контракт с государственным высшим учебным заведением на проведение исследований.

Студенты и молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут устроиться на работу по программе Au Pair. Она выступает посредником между соискателем и французской семьей, с которой иностранец заключает контракт. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи в хозяйственных делах.

Минимальная заработная плата во Франции с 2020 года – 1598 евро в месяц. Это считается одним из самых высоких показателей на территории ЕС.

Из стран СНГ в основном приезжают на сезонную работу в сельском хозяйстве или в сфере туризма. Мужчины чаще всего устраиваются на заводы, фермы и виноградники, женщины предпочитают работу нянями, сиделками, моделями. Семейная пара может устроиться, как на работу в сельскохозяйственной отрасли (как правило, требуются сотрудники в виноградники), так и аниматорами, официантами, работниками кемпингов, отелей и курортов.

Порядок оформления рабочей визы

Для того чтобы трудоустроиться во Франции, необходимо оформить специальный документ, дающий право на въезд в страну. Предварительно решается вопрос, как получить разрешение от нанимателя и какие еще документы потребуются. Базовый комплект бумаг, необходимых для любого вида шенгена следующий.

1. Два экземпляра анкеты, составленной на специальном бланке, на английском или французском языке.
2. Заграничный паспорт соискателя, в котором есть две или больше чистые страницы, оригинал и копия.
3. Три снимка заявителя размером 35 х 45 мм, сделанных не ранее чем за полгода до предъявления.
4. Документ медстрахования.
5. Общегражданский паспорт (предъявляется лично и прикладывается его копия).
6. Квитанция об уплате консульского сбора.

Разновидность виз для работы во Франции.

Обладатели виз, являющихся аналогом ВНЖ, по прибытии во Францию обязаны отправить полученный в диппредставительстве формуляр OFII в местное подразделение этой службы. Когда до окончания такого рода визы останется 3 месяца, иностранцу следует подать бумаги в OFII для её пролонгации. Обладателям долгосрочного въездного разрешения, не являющегося ВНЖ, для его оформления надо ходатайствовать в местную префектуру сразу же после прибытия в республику.

Краткосрочная

Обычно такой вид документа оформляется для поездок во Францию с туристическими целями, для отдыха на многочисленных курортах страны, для посещения родственников и друзей. Выдается сроком до 3 месяцев. Однако для сезонных работ на плантациях сбора винограда, сельхозурожая также выдается такого типа виза на указанный период.

Долгосрочная

К этой категории относятся все разрешения на въезд в республику, действие которых составляет более 180 дней. Такая виза дает право ее обладателю обратиться за ВНЖ, а в последующем и за французским гражданством. Владелец долгосрочного шенгена может свободно перемещаться в границах зоны без получения дополнительных разрешительных бумаг.

Процедура оформления рабочей визы

Французская рабочая виза бывает 2-х видов:

1. Временная.
2. На условиях полной рабочей занятости.

Необходимый пакет документов

При подаче заявления необходим следующий пакет документов:

• Действительный заграничный паспорт.
• Паспорт гражданина страны проживания.
• 2 фотографии 3х4, сделанные не позже, чем за 3 месяца до подачи заявки.
• 2 заполненные формы заявки на получение кратковременной или длительной визы.
• Трудовое соглашение, подписанное DDTEFP.
• Медицинская страховка.
• Пошлина на визу.

Для замещения квалифицированной должности иностранец должен иметь соответствующий профессиональный статус, под которым подразумевается образование, опыт работы, успешный тест на квалификацию и др. Знание государственного языка является преимуществом и берется в расчет при принятии решения. Месячная заработная плата должна быть не меньше 3835 евро и выплачиваться официально компанией-нанимателем. При наличии ‘carte de sejour salarie’ уровень зарплаты не регулируется, ровно так же, как и сфера деятельности.

Главное условие – рабочий контракт должен быть долгосрочным и подразумевать полную занятость.

Требования к соискателям и условия работы

Длительность рабочей недели во французской столице составляет обычно 35 часов. По взаимной договоренности она может увеличиваться до 48 часов. Свыше 10 часов в день работать не разрешено, но в некоторых сферах (например, в гостиничном бизнесе) при условии согласования с коллективом рабочая смена может длиться порядка 12 часов, но с перерывами через каждые 4,5 часа.

Все сверхурочное время оплачивается дополнительно и стоит на 25-50 % дороже, чем основные часы.

Требования к соискателям зависят от сферы деятельности. Работа с достойной оплатой труда предполагает соответствие следующим критериям:

• владение государственным языком на достаточном для профессионального общения уровне;
• наличие высшего образования;
• опыт работы по специальности.

Работа в Париже для девушек и парней, которые рассматривают вакансии в модельном бизнесе, предполагает наличие привлекательной внешности. Для работы по программе Au Pair необходимо пребывать в возрастной категории от 18 до 26 лет и владеть французским языком хотя бы на начальном уровне.

К работникам, выполняющим неквалифицированную работу, особых требований не предъявляется.

Виды рабочих виз во Франции

Приехать по обычной шенгенской визе и получить вакантное место нельзя. Французские работодатели не заинтересованы в нелегальных работниках, ведь именно они понесут за нарушение закона весьма ощутимое наказание. Работодатель, нанявший такого иностранца, ждет штраф от 15 до 30 тысяч евро или даже тюремный срок. Поэтому желающий рисковать находится не так уж много.

Штраф за нелегальную работу во Франции для работников не предусмотрен — их попросту выдворяют из страны, аннулируют визу и, скорее всего, навсегда запрещают въезд обратно. Фото: Pixabay.com

Рабочих виз в стране Эйфелевой башни существует множество. Часть из них предназначены для тех, кто уже имеет работу и прибывает во Францию по делам. К таким визам относятся:

• Краткосрочные визы для деловых поездок (до 90 дней);
• Виза, эквивалентная виду на жительство, с отметкой «travailleur temporaire» (временный работник) выдается тем, кого отправляют в командировку или переводят в другой офис международной компании более чем на 3 месяца, но не более года;
• Долгосрочная виза VLS с отметкой «salarié détaché ICT» (откомандированный сотрудник ICT) выдается на 3 года представителям международных компаний, являющихся руководителями высшего звена, или работниками с высшим образованием, направленным на обучение. Для таких же ситуация, но со сроком пребывания до 1 года выдается виза «stagiaire ICT».

Для
тех, кто только хочет устроиться на работу и нашел французскую компанию или
частное лицо, согласное нанять его и оформить разрешение на работу,
предназначены другие виды виз:

• Долгосрочная виза (ДВ), эквивалентная виду на жительство, сроком действия до года с отметкой «salarié» (наемный работник) выдается в случае бессрочного трудового договора;
• ДВ сроком действия до года с отметкой «travailleur temporaire» (временный работник) — в случае срочного трудового договора.
• ДВ «travailleur saisonnier» получают сезонные работники. На самом деле, это интересный вариант, так как на основании такой визы можно получить удостоверение личности иностранца «travailleur saisonnier», позволяющей многолетнее проживание во Франции.

Виза, эквивалентная виду на жительство (VLS-TS) с отметкой «entrepreneur/profession libérale» (предприниматель/лицо свободной профессии) выдается на 1 год тем, кто собирается открыть свое дело во Франции или обосноваться там как «лицо свободной профессии».

Особенности самозанятого во Франции

Параллельно с работой у меня есть два личных проекта. Я веду блог о жизни в Париже, рассказываю про поступление в местные вузы и даю частные консультации.

Блог про образование за границей начался еще с ЖЖ («Живой журнал» — ранее популярная в России блог-платформа. — Прим.), так как я на своем опыте поняла, как тяжело иностранцу разобраться во французской системе. Сперва писала об опыте переезда и Париже, а в 2018-м начала вести Instagram и больше писать именно о поступлении и карьере.

Я преподавала GMAT (стандартизованный тест для определения способности успешно обучаться в бизнес-школах. — Прим.), помогала с оформлением документов в магистратуру. Благодаря блогу у меня появилось много частных клиентов. 

Я рассказываю клиентам, что школа оценивает кандидатов по множеству критериев, и если стратегически подойти к досье, то можно не только поступить, но и получить стипендию.

Еще мы с мужем организовываем квесты. Во Франции популярен формат escape games, а вот квестов нет. Сперва мы делали их друг для друга с мужем, потом для друзей, а сейчас решили монетизировать.

Во Франции закон строго наблюдает за любым твоим начинанием: мимо налоговой твой заработок не пройдет. Тут прогрессивное налогообложение — чем больше доход, тем больше размер налога. За это ты получаешь медицину высокого качества и социальную защищенность, например, при увольнении тебе будут выплачивать до 70% от прошлой зарплаты.

У меня есть ИП, которое я открыла еще в студенчестве. Статус индивидуального предпринимателя можно иметь параллельно рабочему контракту, главное, чтобы ваша деятельность не пересекалась. Я плачу 25% налога на выручку.

Учимся использовать рабочую визу

Важно знать: Blue card или Голубая карта ЕС — как способ иммиграции в Европу

Легальным и комфортным вариантом трудоустройства в Париже считается открытие рабочей визы, поскольку она решает все проблемы и гарантирует доступ к достойной работе.

Краткосрочный вариант трудовой визы

Выдаётся длительностью не больше 3 месяцев. Но для получения требуется разрешение на официальную работу во Франции. Этот документ получает работодатель в соответствующем ведомстве Парижа.

Долгосрочная версия визы

Этот документ значительно сложнее получить. Он предоставляется соискателем с достаточной квалификацией по профессии. Для этого работодателю необходимо добиться разрешение в Департаменте управления. После этого можно выслать приглашение иностранному сотруднику.

Но сложность заключается в том, что иностранный рабочий обязан подтвердить наличие высокого уровня навыков по специальности, которая требуется работодателю Франции. Если на территории Парижа найдется подходящий местный специалист, тогда высока вероятность отказа в выдаче разрешения на найм иностранца.

Кроме этого придётся заключить трудовой договор. Главная особенность кроется в длительности данного документа. Нельзя, чтобы срок был меньше 3 месяцев.

Требования к трудовым мигрантам во Франции

Трудовой мигрант может обратиться во французский центр занятости. Фото: Pixabay.com

Иностранцы, которые хотят найти работу по профессии придется проходить процедуру подтверждения диплома, а также иметь на руках внушительное резюме.

1. Первое, что приходит в голову при мыслях о жизни в другой стране — это язык. Действительно, знание французского языка хотя бы на разговорном уровне является одним из главных условий принятия на работу во Франции. Английский язык котируется немногим лучше русского, поэтому сильно рассчитывать на него не стоит. 
2. Второй момент, который, впрочем, важен не только для французских, но и любых других работодателей — это образование и стаж. Для приема на работу граждан других государств французским компаниям приходится прилагать определенные усилия: оформлять для них разрешения на работу, доказывать властям, что более подходящего сотрудника они не нашли среди французских граждан, а это непросто.
3. Практически все иностранцы, желающие осуществлять профессиональную деятельность во Франции должны иметь рабочую визу. На крайний случай — краткосрочную деловую (целью получения которой указывается работа). 

Pôle emploi

Будучи крупнейшим местным агентством занятости, Pole-emploi.fr предлагает свыше 700 тысяч доступных вакансий. На заглавной странице — два стандартных окна для ввода критериев поиска: можно выбрать специализацию либо должность и определиться с местонахождением потенциального нанимателя. Меню ресурса более чем содержательное. В категорию «Информация» включены разделы с советами по оптимальному использованию функционала сайта и шагов в бизнесе в целом, новости экономики и разъяснение особенностей рынков труда в отдельных французских регионах.
 
Есть блок «Специализированные порталы» и разделы, призванные сориентировать посетителя, чем наполнять профиль на Pôle emploi, как размещать резюме и менять настройки аккаунта. Отдельно анонсируются мероприятия о сезонной занятости (например, в Диснейленде на время каникул), форумах по трудоустройству, профессиональных консультациях. Бесплатные мобильные приложения, опция просмотра бизнес-видео на youtube-канале.